同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

どうにもならない事態ではあるが、これをどうしたらいいかはわからない。向かないことを自覚して認識するべきなのか。だからこそ、辞めるべきなのか耐え凌ぐべきなのか。元いた場所へ帰ったら幸せかもしれない。

悪ノリしてくる看護師に腹が立つ。えーそれどういう事？？もしかして2人そういう関係？？(笑)…て、ニヤニヤしながら言ってくる。結構こういうノリが職場内である。いちいち反応しないといけないのが正直疲れるんよね。本当にめんどくさい。仕事忙しくて毎日ヘトヘトなのに、こんなくだらないことで更に疲労を蓄積させたくないんだけど。

子どもが体調不良で仕事休んだのは分かるよ、でも、夜勤明けの日に
「子どもが調子悪くて、奥さんが仕事に行けないので帰ります」だって。夜勤の人数少ないのに。
久々に出勤してると思ったら、「今日と明日は奥さんが仕事休んで子ども見てるから大丈夫です、明日の夜勤できます」…明後日は？あなた、夜勤明けは９時まで仕事ですけど、また途中で帰るんですか？一緒に夜勤してる人は大変なの分からないのかな。

マンパワー不足です。1人が1人と数えれるくらいになりたい

人のミスを見つけたら、鬼の首を取ったように言いまわる、変な准看。

自分のミスは何だかんだと忙しいのに人をつかまえて言い訳をするから邪魔で仕方ない。

仕事の邪魔をしないで、早く辞めて。もう退職をすでにしていて、今は余生なんだから。

同僚が、あなた用にと夜勤の手順書を作ってきた。
余計なお世話だ！！
公の手順書で間に合ってます！
教えて貰ったことも、書き込んでます！
そもそも、人数不足に協力してるだけだから、リーダー業務回してくるな！

就職祝い金を出すには、それなり条件の悪い病院や施設なんだと今回入職して改めて思ったわ。
事務職の人々はまともなんだけど、看護師の指導者が頭が悪くて意地が悪い。
入職初日、まだ、仕事もしていない段階からイライラしている。
仕事の流れの説明も一切なし。患者の説明も一切なし。
もちろん、仕事内容なんか説明なし。
経験者というだけで、言わなくても出来るでしょ。というスタンス。
じゃあ、検温してきてと一度も傍についていることなく、いきなり一人で行かされる。どういう状態かも全く説明ないので、誰が○号室に入院しているか確認し、顔と名前を覚えるように努め、自分で状態の情報収集。全くの初対面なので、全身チェックしなきゃいけないから時間が掛かる。
なのにそいつは仕事をしている途中で、○時まで終わらせるようにしてと焦らせる。それでも何とかその時間までに終わらせたが、そいつが言った言葉が、ちょっと時間掛かってるよね。もう、ちょっと早く終わらせて下さいだって。挙句の果てには自分が○時って言ったくせに、その30分前に終わらせてないと仕事が遅いにも程があるという。いやいや、アンタが○時迄って言ったんだけど!!

しかも、全部私の報告のみで自分では全く患者の所には行かなかったみたい。私も新人を指導した経験あるけど、まず仕事を始める前の流れ的な説明は絶対するし、受け持ちも半分程度は持つし、持たなければピッタリくっついて大丈夫か確認しますけど。投薬も説明しながら何人か自分で見本見せるし、たとえ用があって一人で行かせたとしても、自分でもその後で尿量や呼吸状態等一応は確認するけどね。血圧が不安定であれば自分でも測定するけどね。
それがフォローでしょ!患者さんの安全を守るためにフォローするんだよね!

何故、病院はこの人に指導係をつけているのかわけわからん。コイツと勤務を合わせるため、希望日以外が初日となったのに!
コイツ以外のスタッフってどれだけ仕事出来ないの?怖すぎる。

就職祝い金に目がくらんで就職したけど失敗したよね。
祝い金もらったらさっさとバックレようかな。
今から準備しなきゃ。何も就職先はここだけじゃないし。

petの猫ちゃんが具合悪いから、田植えがあるから、町内の仕事あるから、常勤が欠勤。
常勤辞めてパートになったらいかが？
はっきりいって　パートが全部穴埋め。そう　私。
いい加減にしてよ。

あのさーこのご時世で、希望もしてない6連休とかいらないから。しかも連休前後が夜勤だから7連休みたいなもん。
しかもさー勝手に有給使うなって言ったじゃん。
本当つかえない師長。

人の話は全く聞かず、自分の主張は常にして、間違っていることを指摘されたらキレて。
当然改めるという解釈は持ち合わせていなく。
悪者になるのは嫌だから面倒くさいことは人に押し付ける。
幸せな人。