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カテゴリ:同僚看護師に

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管理者が何してるのか
わからず。
1スタッフとして、働く気が失せる。
師長はむりだから。
だれか、なんとかして、個人業務だけ
やらせておけよー?
周りが忙しくても座って全く動かない。昼ごはんだって人一倍食べて、その後にデザート。そりゃ足むくむでしょう!?最近ますます体型変わってる…看護師なのにそれぐらいわからないの!?なのに自分で病人なのって騒いでる…いい加減気付いて下さい笑
私が見かける時は何時もPCの前にボーッと立ってる…
一つ一つの処置に時間をかける…
嫌な業務には手を出さない…
嫌いな患者の対応の時は声のトーンが一気に下がり口調もきびしくなる。
昼の休憩も時間になってもやってこない。
必ず20分経過してやって来る…で、そこから1時間の休憩。
午後からの配置場所になかなか来ない。
管理職から言動を注意されるらしいが、

「私は一生懸命仕事している」
「口調が強いと言われても自分ではわからない」
「師長さんも言いにくいことを私のために言ってくれるから頑張る‼️」
と…言い変わらず仕事しない。
でも、50歳越えた彼女。
改善するつもり あるんだろうか…
職場の64歳の准看護師は、臨機応変に仕事ができない。

逐一指示をしたりルールを決めないと動かない。

よくそんなんで今迄仕事してこれたものだ、と思う。

それなのに、自分はできる、大きな勘違いをしているし、他人が話したことをいつの間にか自分の出来事のように詐取したり、コメント泥棒したりする。

これって、病気なのか、と。

まだまだ働くつもりのようで、こっちが辛すぎる。
もう耳も遠くなって医師の口頭支持も聞こえないのだから、退職してほしい。フォローにも疲れ果てた。
いつもバンバンでかい物音立てて騒がしいスタッフいてものすごいストレス。経理が購入したiPadのケースも、必要もないのに壊れそうな勢いで使用するし、パソコンのキーを叩く時もめちゃくちゃうるさい。それらが壊れたら絶対あんたの責任だよね?他のスタッフはそんなお粗末な使い方してないよ。壊れてこっちにも連帯責任って言ってきたり罪なすりつけてくんのやめてね?自分の持ち物はいくらでも適当に扱っていいけど、会社の備品くらい大切に扱って欲しい。育ちの悪さが目に見えて見苦しいよ。
確かにあなたに出来ることは限られてる
まだ転職してきて数ヶ月で担当も任せられない

だから自分に出来ることをやろうとしてるのも
理解してるつもりだし頑張ってるのは分かる

けど、もう少し落ち着いて仕事しようよ
まわりが振り回されて疲れちゃうから

1人あせってる感じで痛いよ
忙しくてあせるなら理解できるけど
そうじゃなくてもあせってるよね

いい加減自分のキャパ理解して仕事してよ
逆にミスが多くて迷惑だから
本当疲れますわ
外来診察中事務員が患者からジュースもらいました。
先生事務所行くと「これなんですか?」
と言って患者いるのにわざわざジュース置きに行く。
事務員も私も診察が先だと思うんだけど
意地汚い
私はいつも違う人の名前で呼ばれ、違う人の名前で仕事を依頼される。私、無遅刻無欠勤。ちゃんとシフト通りに仕事をしてますけど。それとも仕事ができない人は名前を呼ぶ価値もないですか?ハイハイ。そうですか。
准看で訪問看護してるのってステーションにデメリットしかありませんよね?減算されて迷惑なだけ。患者にいい看護をしている!信頼されている!って自分からあんまり言わない方が良いですよ。笑 本当にいい看護師は自分で自分の事すごいって言いません。恥ずかしいです。