同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

自信があるのでしょうが、いつも早口で、まくしたてて喋るから、何言ってるのかよくわからない

口が悪いから怒りながらしゃべるとこちらが閉口するくらい汚い言葉を発している

お願いだからもう少しまともな言葉で落ち着いてお話して
育ちの悪いのがわかりすぎて恥ずかしいです

年中青筋立てて吠えまくってるそこのあなた、他人の監視はほどほどにして、滅びるか働くかどちらかにしてください。

ナメるのも大概にしろよ。
何事実ねじ曲げて、記録捏造してるねん。
初めてでびっくりしたわ。自分庇うのに必死すぎでしょ。
いずれは自分を守ってもらおうとしてたみたいやけど、残念～。金メッキどんどん剥がしてあげるからね。

嘘ついて仮病使って散々逃げ回っていたくせに、今更何？嘘つき看護師。嘘つき。嘘つき。

経験年数が全く違う私に、自分と同じを求めないでください。そりゃぁ、10年以上同じ部署にいたら仕事出来ますよね。最近来たばかりの私に同じようにやれと言われても困ります。それに、プリセプターは頑張れと言うばかりで詳しい業務内容は教えてくれないし、ほぼ放置でした。同じように仕事捌けって言うなら、せめて業務内容はちゃんと教えて欲しかった。今よりもっと動けるようになって、ばんばん仕事こなせるようになった頃に辞めてやる…。

そこの事務話聞いたら申し送りしろ
国からプラスチックグローブきてるから
無くなったら先生に言ってねと言ってるのに
同僚に伝えない。知らない同僚はいつものように注文し先生に注意される。
本人は早く帰りたいから大切な話聞かない。
またグローブ頼んでるよ。
話したでしょう？どこ聞いてんの？
あーすいませんじゃないの。
もう一年たつでしょう就職して。
その間一度も自分のロッカー掃除してないよ。
早くきて掃除したら？
使わなくてもね。
わたし更衣室のカーテンはいつも開けておきたいんですと言いながら、何回自分で開けたの？
口先女め。
そこまでいってるならロッカー掃除しろ。誰もあなたのロッカー掃除しないよ。
カーテンはわたしが開けてもいいが。早くきた時くらいあなたが開けてもいいいんだよ。
本当に頭悪いんだよ。
当然仕事もできない。
未だにカルテチェックしてもらってるし。
コロナ怖いよく消毒しなくっちゃと騒いでいるが、
喫煙者がよくいうわ。

ドラマリエゾンでヤングケアラーの回が、小学生の女児が40代の母の介護を。私がいてる病棟には入れなくていいもの入れて病院に放りこんでる家族が何人も。そいつらヤングケアラーの言葉・意味を知ってるのかなと

ここは精神科単科病院。看護部長はじめ、病棟師長もみーんなmade in 〇〇病院。それこそが大問題。総合病院とは訳が違う。有能な他病院経験看護師がその地位に登り詰めようとしようものならすごい勢いで排除する。何が問題か？この上の人達には他を知らないと言う事の何が問題なのかという認識がない。認めない。他を知ろうと努力しない。上司が熱く努力する姿はない。または、知らない事を恥だと思って看護の勉強をしようという雰囲気もない。これが大きい。やたらと昔を懐かしむ傾向にあり、看護の考えも基本当時の思考のままだ。だから基本風土は変わらない。風向きも変わらない。だから看護師は育たない。やたらと定時退勤やタイムカードにこだわります。でもね、定時退勤できない部下達が残業する事情は何が原因か？なんて誰一人として考えない。要は、管理能力がない。残業する人ではなく、他の看護師の仕事感とか見えていない。閉鎖的な思考が未だに蔓延している。だから有能な人はその思考に疑問を持ち辞めていく。表面上はやりたい事がある、家庭の事情と言うが実際は辟易して辞めてしまう。その事実から目を背けている。ここの病院では情熱的に看護に向き合う事はどちらかというと毛嫌いされ、色眼鏡で見られる。腰掛け仕事する看護師は大歓迎される傾向だ。患者と向き合うには時間がかかる。そこに費やした時間はロスだという考えだ。ルーティンワークを勤務時間内にこなす看護師は優秀。例え患者が投げ出されていても。直属の上司である師長が身体拘束推進派。なぜ、大変だけどみんなで最小限化に向けて努力してみよう！というスタンスに立てないのだろうか。これだけ社会問題になっているというのに。働きやすい環境って何なんだろうか？休みが取れて、定時退勤できればそれでいいのだろうか。定時退勤時間になるとある病棟管理者が手を叩きお疲れ様でした とまるで仕掛け時計のように決めゼリフのように言うそうだ。部下の看護師達がまだ仕事と向き合っている最中にも関わらずその言葉は発せられる。働き方改革って何だろうか？いつかある師長が全国の精神科病院の管理者の集まりに参加したそうだ。参加した感想は、熱い考えの人ばっかりでつまらなかった でした。情けないというか変われない根源を垣間見た瞬間でした。あまりにも大きな壁だけれど地道に努力すれば変われるのだろうか。投げ出すのは嫌いだ。

リザーバーマスクが膨らまない原因って何かありますか？
病棟で使っているリザーバーマスクが全然膨らまず疑問です。

自分がやりたくない仕事は人に指示する。
病態や医師の治療方針も理解出来ていない。
老人メインの小さな病院だし、重症は来ない。
でも、自分が扱う薬剤や出された検査の意味も分かっていないのは驚く。
もちろん、患者へ説明も出来ない。
困ったら私に説明させて「です！」と横で笑顔で言う。
失敗したら「私、不器用なんで」「不器用な私にさせるほうが悪い」と堂々と言う。
ここでの経験しかないからそれで許される。
だけどね、手際良く業務を進めるスタッフを「協調性がない」「人が出来る仕事を取ってやってる」
とか言うのは違うと思うんだけど。

やりたくなければ人させる
自分が出来る業務ならやってもいい…
やりたくないことは人にさせておいて「私が指示してやらせました」

こんなんでホントに良いの？
私の感覚がおかしいんだろうか？