同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

最近のZ世代って怖い

恋人に振られたらしくメンタル落ち込んで半年ほど休職、その後復活し現在は入職してきた新人と付き合ってる人がいる
付き合うのはいいけど仕事してほしい

勉強はしない、向上心がない。申し送り中に大声で喋る。
事前学習もない。
注意してくれる先輩に対しては、この先輩とは夜勤被らないようにしてほしい等自分の要求は通す。

新人さんも似たような感じでやる気が全く見られないと言うか仕事をなめてるような態度が多く見受けられる
教えてもその後復習しないからずっと同じこと聞く
海外旅行に行くからとステーション内で語学の勉強
語学も大事だけどまず看護の勉強してくれ

プライベート大事にするのはいいんだけど、もっと仕事に対して責任感とかを持って欲しい
最近注意する気力もなくなってきた

中途採用で入ったとき、たいして教えてもくれないのに、あれがやってないだの文句ばかり言われて、必死にやってきた。

私のほうが経験年数は上だから、教えなくても出来ると思ったんだろうけど、職場が変われば、やることも、やり方、電カルも全て違うからね。いまだに知らないこと多いけど？

で、新卒が入ってプリセプターになったソイツが、全然新卒に教えられてないっていう笑。もう半年立ってるのに、何一つとして独り立ちさせれない現象笑。新卒にも原因は大いにあるけど。

人には言いたいこと言っておいて、新卒にも同じように言って指導したら？人に言ってきたことが、新卒は全然出来てませんけど？

時間でオムツ、点滴やれ、薬は何時までにやれだって。あのさ、入院とかもあるし、至急で出る検査だの処置だの、急に先生来たり。それ新卒にも教えてるの？

こっちが実習生に指導する立場になり、学生に教えてると聞き耳を立てて盗み聞きしてるのは知ってたけど、新卒に私が学生に教えていたと同じことを言って教えてるのを聞いてしまった。

ふーん、人には散々言いたいこと言ってきたけど、あんたたいしたことないよね。

あんたが休みのとき新卒に付かされるけど、今の新卒の目標も知らねーし、何を教えてもらいたいのかも理解はしがたい。休み明け、どうでしたかって聞かれても、あんたがプリセプターで、こっちは何を指導してもらいたいのか、全然伝わらないんだけど？

とりあえず、時間で帰れなくてって言うけど、時間に帰るのが目標なわけ？笑
受け持ちもさせれないのに、なんで定時に返せないのか逆に不思議で仕方ない。

なんてつまらない人でしょう😖⤵️
主任で部署の責任者なのに指導は一切なく、スタッフがいかに出来ないか悪口を風潮して歩く。
情けない…自分だけが出来ると誉められたいばかりに定年間近なのに後輩への指導をしない。
病院は何故こんな人を放置していたんでしょう？
仕事中も携帯いじり。
こんな人の下でいたくない。もっと仕事に真摯に取り組む人と仕事がしたい。
虚しさしかない…

ありえないことが普通に起きてて、気付いてないのか、気づいててもスルーしてるのか。
いつか、この病棟大きな事故が起きる気がする。
前の病棟とのギャップを感じる。
このイライラどうしよう

医療の世界で４０年仕事してきました。
紙カルテから電子カルテ検査機械も全て電子化でオンライン
よくこの変化についてこれたと。
家ではいつも勉強しましたよ。
PCなんて全然さわらず全て手書きでしたから。
今は便利ですよね。心電図も電極つければそれで終わり。
若い子にはスピードではついていけないですけど、
医療全てが電子化してるわけでもなく、人間を相手にお仕事してますので、そこは人生経験豊かな人間が必要になります。別に偉そうにしてるわけではないですけど、
両方できる強みはありますよ。
若い人にはできない患者さん対応などなど。
結局人間相手ですから。
そこは経験ですね。
若い看護師さん年配の看護師がどのように患者をあしらうか
よく観察してみるのもいいですよ。
おばさん相手だからイラつくことも多いと思いますけど
あなたもそのうちおばさんの仲間ですから。
その時に中身のない看護師にならないよう。
おばさんだから癖も強いかもしれないけど
年長者に敬意を払いつつ仕事頑張ってください。
娘より若い人と仕事をする方も結構辛いものがありますよ。
若さだけでは何ともならいことがこれから出てきます。

下の子達は大事にしろと、古株ばかりが働かされ、モチベーションも下がる一方で、下の子達はキャッキャッ言って楽しそう。こんなんでなんで大事にしないといけないわけ？

人の話を最後まで聞かずにキレるのやめてもらえないかな
スタッフが病欠になり、本日休みのスタッフに来週の勤務変更をお願いしたくて電話をした
「◯◯さんが病欠になって…」と言った時点で話を遮り「私に今日、夜勤しろって事ですか！?」って
人の話を最後までちゃんと聞いてから、怒るなり何なりしてほしい

お気に入りとしか話をしないリーダーって、どうなんだろう。わたしとは目も合わせない。挨拶しても無視される。休憩も、みんな順番に時間を少しずつずらして取るのに、リーダーさんはいつもお気に入りと一緒。一人で行動できないのかな。取り巻きがいないと働けないのかな。こんな人がリーダーでいいのかな。早く異動してほしい。

准看5年目。1年目から全く勉強せず。毎日、新人ばりで、毎日同じ患者を受け持っても、毎日リセットされてた。
他の病院で勉強したいと退職していった。正看護師の学校を目指すとか。
2週間で舞い戻ってきた。2週間で勉強になったのかしら。

こっちがほんま困るねん！
病棟にちゃんと情報回してくれないから怒られるねんん！！