同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

先輩に怒られないように早く仕事終わらせなきゃって
空回り空回り
患者さんのためにいつ働いたからなあ。
看護師ってなんだろう

上と下に対して態度違いすぎる先輩方。危険な不整脈を発見した報告、誤薬リスク回避のための確認、介助方法の検討、全てのコミュニケーションにストレスを感じます。いっそのこと報告したくない。
反面教師で頑張ります。しかしPNSだと死ぬほどストレス溜まります。ナースコールも介助も観察も家族対応もあなた一人で全てやってください。

あーイライラする。今日も一言も話さず夜勤終わりそう。本当にこの人無理。一応私より先輩でしょ？お互い嫌いって分かってるけど仕事はちゃんとして欲しい！
私達2人しかいないのに1人で自分のチームからオムツ交換。こっちは呼吸器いるし1人じゃ無理なの分かっててわざとやってんの？ちゃんと順番通りやれよデブ！

もう何もかもいや。転職しなきゃよかったこんな職場。田舎で閉鎖的で考え方古いし。何もかも。

自分のチームの患者からナースコールが鳴ってるのに全く動かないやつ。なんか知らんけど1人で勘違いして機嫌悪くなって物品をガシャンガシャン叩きつけるように置くやつ。挨拶してもシカトするやつ。いい歳した大人がこんなんでいいのか？仕事の出来云々の前に人としてどうかと思うけどね…。

20代からすれば私はババアだが50代からすれば私はクソガキで。いざという時は頼りにするくせに、立場パナイわー

2回り以上年齢の離れたおばさん看護師がめんどくさい。
いつまでも化石のような古い知識を押し付けてきてさ。
医療は日進月歩ですから。
新人が点滴滴下の時間合わなかったら
新人の目の前で"ど突いたれ"と
決して笑えない冗談？いじめ？を言ってさ。
自分だってミスあるのに指摘すると逆ギレ。

患者からもスタッフからも苦情が出てる態度でかい看護師。師長にも伝えてるのに何もしない。何で？
あの人はああいう性格だから～とかさ、おかしいでしょ。苦情が来るような性格はどうにかしろ！そういう性格でどうしようもないなら異動させろ！

人が一生懸命考えた看護研究の計画書をあれで考えたのって言い方はどうかと思う。
自分は指導するだけで何もしてないクセに、つーかチームメンバーなんだから少しは文章考えたらどうですか。
人任せにしてるけど、こっちはやる気すらないんです。
発表の結果どう思われてもいいし。真面目にやるだけ馬鹿らしく思えてくるんです。
真面目に聞いている人なんていないんだから。
あなたは事あるごとに師長に注意された時に笑ってごまかしてますけど、いつか痛い目見ますよ。

新人教育って大切よね。
忙しくても教育が出来ないといずれ自分達にのし掛かると思う。
出来ない、出来ないと責めるより
出来てきた所を認めて伸びる方向に向けてあげないと…
只でさえ、業務や人に馴れてないところからスタートするんだから…
もし、この人が自分の子供だったら…
とか考えて指導できたら良かったのに…
スタッフに馴れることが出来ると伸び代広がるのに…
この度辞めてしまった◯◯さん。
私は貴方の頑張りをわかってます。
看護技術はゆっくり進んでいても確実、正確を新人で身につけるほうが大切よね。
人の心が折れるまで追い込んだ職場じゃ医療事故が起こってもおかしくないよ。