何時迄も何時迄もグチグチとうるさいやつ。 『看護師、向いてないんじゃない?』とか、色んな悪口聞こえまくりだから!!ほんと、気分悪くなる! そんな奴こそ、社会人に向いてないんじゃない?? 幼稚園からやり直してよ。笑
妊婦で他部署から異動してきた看護師。それも本人の希望。体位変換、清拭はできませんと。しかも、勤務終了1時間前には帰る。やり残し、ミスは多い。言えば妊婦なんでと。だからなに?と思います。同じ給料もらっているのに、なぜ妊婦はこんなにも優遇されているのか?やめたくなる
朝、出動して驚くのが、病室がカーテンが閉まっている、個室の患者は暗闇で朝食を食べてる。そして口腔ケア、歯磨きが終わったまま放置している。ほぼベッド上で過ごしてる患者と介護を要する患者。 看護観が違うっていうか、一般常識がないというか。 私が神経質なだけだろうか。
自分のチームの患者からナースコールが鳴ってるのに全く動かないやつ。なんか知らんけど1人で勘違いして機嫌悪くなって物品をガシャンガシャン叩きつけるように置くやつ。挨拶してもシカトするやつ。いい歳した大人がこんなんでいいのか?仕事の出来云々の前に人としてどうかと思うけどね…。
あーイライラする。今日も一言も話さず夜勤終わりそう。本当にこの人無理。一応私より先輩でしょ?お互い嫌いって分かってるけど仕事はちゃんとして欲しい! 私達2人しかいないのに1人で自分のチームからオムツ交換。こっちは呼吸器いるし1人じゃ無理なの分かっててわざとやってんの?ちゃんと順番通りやれよデブ!
新人教育って大切よね。 忙しくても教育が出来ないといずれ自分達にのし掛かると思う。 出来ない、出来ないと責めるより 出来てきた所を認めて伸びる方向に向けてあげないと… 只でさえ、業務や人に馴れてないところからスタートするんだから… もし、この人が自分の子供だったら… とか考えて指導できたら良かったのに… スタッフに馴れることが出来ると伸び代広がるのに… この度辞めてしまった◯◯さん。 私は貴方の頑張りをわかってます。 看護技術はゆっくり進んでいても確実、正確を新人で身につけるほうが大切よね。 人の心が折れるまで追い込んだ職場じゃ医療事故が起こってもおかしくないよ。