今の病棟に異動して2年目。一緒に他の部署から異動してきた人に何故か嫌われていて基本無視されてました。オムツ交換も自分のチームしかやらないしその人との夜勤が苦痛で仕方なかった。今回チームの移動があり、私はその人と同じチームに。申し送りも私が言ったことに頷きも返事もなく一言もその人は話さないまま申し送り終了。なんか最低限の仕事くらい出来ないのかな？って思う。聞いてるのか聞いてないのか分からない申し送り。そんなのやる必要ある？他の人との申し送りでは色々話すのに私には無言で反応無し。これが1年以上続いてるのでもう諦めました。そんな人とは私も話したくないし一緒に勤務したくない。その人には必要最低限話しかけないし同じ時間に休憩にも入りたくない。早くその人異動してくれないかな…と祈るばかり。
総合病院から個人病院に転職しましたが、物品の不足多すぎ！それに私も人のこと言えませんが看護師のレベル低くて内服薬のセット間違えなんかざら。いい加減にしてほしいです。毎回何かが足りない、何か多いと。。。こんな病院あります？いつかじぶんもミスりそうで不安です。。。
家族が精神疾患の人だらけで1人だけ病気じゃない人がキーパーソン。どの人がキーパーソンが確認する時に他の看護師に向かって「どの人が1番まともなんですっけ？」と聞いてしまった。。思わず出た言葉だったけど言った後に自己嫌悪。あー、看護師として最悪だわ。キーパーソン誰ですっけ？って聞けば良かった。なんで「まとも」なんて言ったんだろう。あー自分が嫌になる。周りの人もそれを聞いてギョッとしたよなぁ。あーあ。。
オペ室は閉鎖的って言われる訳だ。師長にはペコペコするくせに、スタッフへの態度は正反対。
指導も、どう考えてもしごきにしか見えない。
「あなたは分かってる訳ね！？じゃあ20項目答えきってよ」などと無理な質問をされ、一つでも答えられないと「じゃああなたは今までぜーんぶわかってなかったってことね！わっかりました〜」と極端なことを言い出します。
あの人は「全部答えて」が好きなようです。1個でも出来なかったことがあると、100個出来なかったことのように決めつけられます。正解を言っても、「今の当てずっぽうでしょ」と言って認めてくれません。
患者のためとか、根拠とか、あの人が言いたいことは看護としてのレベルが高いし、伝えたいことも何となく分かりますが、本当に勉強になる部分もありますが…
凄く追い詰められた気分になりました。こんな気持ちになるの、私のだけでしょうか…
今日はとても耐えられないと思っていたけれど、2人きりで8時間も頑張りました。そんな自分を褒めたいけど、帰宅してから、気疲れのせいか月曜からヘトヘトです。
仕事は普段好きなのに、あの人のせいで辞めたくなりました。
指導も、どう考えてもしごきにしか見えない。
「あなたは分かってる訳ね！？じゃあ20項目答えきってよ」などと無理な質問をされ、一つでも答えられないと「じゃああなたは今までぜーんぶわかってなかったってことね！わっかりました〜」と極端なことを言い出します。
あの人は「全部答えて」が好きなようです。1個でも出来なかったことがあると、100個出来なかったことのように決めつけられます。正解を言っても、「今の当てずっぽうでしょ」と言って認めてくれません。
患者のためとか、根拠とか、あの人が言いたいことは看護としてのレベルが高いし、伝えたいことも何となく分かりますが、本当に勉強になる部分もありますが…
凄く追い詰められた気分になりました。こんな気持ちになるの、私のだけでしょうか…
今日はとても耐えられないと思っていたけれど、2人きりで8時間も頑張りました。そんな自分を褒めたいけど、帰宅してから、気疲れのせいか月曜からヘトヘトです。
仕事は普段好きなのに、あの人のせいで辞めたくなりました。
看護師の会話を聞き、ちょっと知識ついたヘルパー
あー7.0℃の熱発でー
はぁ？7.0度の熱発？それで〜嗄声あって、補水で、対応して〜って？？？突っ込みどころあり過ぎる。
あーあの患者まだ頓服飲ませないで泳がせて状態見てていいと思いますよー
はあ？何で無資格者が決めてんの？
ちゃんとアセスメントした報告…あっ資格なかったね。下手な報告してんじゃねーよ。
Ns同士の会話に混ざって、そうですそうです
あの患者さんは今はこんな状態なんで、今はこあしてますよーって入ってくんなボケ
看護実習生来てた時も
あーあの患者さんは今こうであーだから
見守ってていーですって上から目線で指導…てか
ヘルパーが何で看護学生に指導してんの？
学生担当Nsに報告だろーがボケ
あー7.0℃の熱発でー
はぁ？7.0度の熱発？それで〜嗄声あって、補水で、対応して〜って？？？突っ込みどころあり過ぎる。
あーあの患者まだ頓服飲ませないで泳がせて状態見てていいと思いますよー
はあ？何で無資格者が決めてんの？
ちゃんとアセスメントした報告…あっ資格なかったね。下手な報告してんじゃねーよ。
Ns同士の会話に混ざって、そうですそうです
あの患者さんは今はこんな状態なんで、今はこあしてますよーって入ってくんなボケ
看護実習生来てた時も
あーあの患者さんは今こうであーだから
見守ってていーですって上から目線で指導…てか
ヘルパーが何で看護学生に指導してんの？
学生担当Nsに報告だろーがボケ
もらいのインシデントほどむかつくほどはないんですが、、！
薬確認するの受持ちですよね？受持ちの責任じゃないんですか？何で全てリーダーが医師へ報告しないといけないんですか？何で私がレポート書いてるんですか？
もう少し責任持って行動してください。
薬確認するの受持ちですよね？受持ちの責任じゃないんですか？何で全てリーダーが医師へ報告しないといけないんですか？何で私がレポート書いてるんですか？
もう少し責任持って行動してください。
自分が悪い
自分が悪い
自分が悪い
どこ言っても誰かかれかの悪口言ってる先輩方。
いつもお疲れ様です。
報告遅れてすみません。
仕事できなくてすみません。
スキルがなくてすみません。
入職時、私が出した条件上、シフトが私ばかり融通されてて申し訳ありません。
でも、お願いです。
無視しないでください。
私が悪いんです。
本当に。本当に。
申し訳ありません。
自分が悪い
自分が悪い
どこ言っても誰かかれかの悪口言ってる先輩方。
いつもお疲れ様です。
報告遅れてすみません。
仕事できなくてすみません。
スキルがなくてすみません。
入職時、私が出した条件上、シフトが私ばかり融通されてて申し訳ありません。
でも、お願いです。
無視しないでください。
私が悪いんです。
本当に。本当に。
申し訳ありません。
もともと休みがちな2年目看護師と、夜勤一緒になったら
｢ライブ翌日の仕事は無理だわぁ｣｢だって、調子が悪い時は休めっていってるじゃん｣｢有休すくねぇー、もっと欲しいー｣｢余らせてる先輩なんて、バカ｣｢真面目にやらなくても給料一緒なんだし、師長に媚び売っときゃなんとかなるって！｣
もともと評判悪かったけど、うん、もう業務手伝わないことにするね
｢ライブ翌日の仕事は無理だわぁ｣｢だって、調子が悪い時は休めっていってるじゃん｣｢有休すくねぇー、もっと欲しいー｣｢余らせてる先輩なんて、バカ｣｢真面目にやらなくても給料一緒なんだし、師長に媚び売っときゃなんとかなるって！｣
もともと評判悪かったけど、うん、もう業務手伝わないことにするね
患者の異変に気づかないこともある。対応方法がわからないからといって放置して良いわけではない。わからなければ相談するとかわからないなりに何とかしようという気持ちが大切だと思う。逃げてる人は、気づくことはないだろうし、看護師向いてないと思う。
根性悪い准看護師。誰でも出来る仕事を自分が一番出来るアピールして、大声で嫌味を言う。レベル低すぎる