看護師の会話を聞き、ちょっと知識ついたヘルパー あー7.0℃の熱発でー はぁ?7.0度の熱発?それで〜嗄声あって、補水で、対応して〜って???突っ込みどころあり過ぎる。 あーあの患者まだ頓服飲ませないで泳がせて状態見てていいと思いますよー はあ?何で無資格者が決めてんの? ちゃんとアセスメントした報告…あっ資格なかったね。下手な報告してんじゃねーよ。 Ns同士の会話に混ざって、そうですそうです あの患者さんは今はこんな状態なんで、今はこあしてますよーって入ってくんなボケ 看護実習生来てた時も あーあの患者さんは今こうであーだから 見守ってていーですって上から目線で指導…てか ヘルパーが何で看護学生に指導してんの? 学生担当Nsに報告だろーがボケ
もらいのインシデントほどむかつくほどはないんですが、、! 薬確認するの受持ちですよね?受持ちの責任じゃないんですか?何で全てリーダーが医師へ報告しないといけないんですか?何で私がレポート書いてるんですか? もう少し責任持って行動してください。
自分が悪い 自分が悪い 自分が悪い どこ言っても誰かかれかの悪口言ってる先輩方。 いつもお疲れ様です。 報告遅れてすみません。 仕事できなくてすみません。 スキルがなくてすみません。 入職時、私が出した条件上、シフトが私ばかり融通されてて申し訳ありません。 でも、お願いです。 無視しないでください。 私が悪いんです。 本当に。本当に。 申し訳ありません。
もともと休みがちな2年目看護師と、夜勤一緒になったら 「ライブ翌日の仕事は無理だわぁ」「だって、調子が悪い時は休めっていってるじゃん」「有休すくねぇー、もっと欲しいー」「余らせてる先輩なんて、バカ」「真面目にやらなくても給料一緒なんだし、師長に媚び売っときゃなんとかなるって!」 もともと評判悪かったけど、うん、もう業務手伝わないことにするね
患者の異変に気づかないこともある。対応方法がわからないからといって放置して良いわけではない。わからなければ相談するとかわからないなりに何とかしようという気持ちが大切だと思う。逃げてる人は、気づくことはないだろうし、看護師向いてないと思う。
後輩が嘘つきで耐えられない。指示受けした内容もDr.への報告も嘘ばかり。患者のことや技術、知識は知ったかぶり。 実際にこれが原因でインシデントも発生。 インシデント、アクシデントが自分のせいで起きても 自分は悪くないように話を変え報告。そして先輩から注意を受ければ威圧的な態度や嘘、逆ギレ。 病棟はベテラン含め誰も面倒をみたくない・呆れてしまっていて、お手上げ状態。日々参ってます。
休日なのに病棟にきて、出勤している子を休憩室で待っているスタッフがいた。後、結婚式だかの帰りでそのまま(化粧濃い、パーティードレス、ピンヒール)で病棟に来たりとか。ベラベラ喋り、何時間も休憩室に入り浸って、何がしたいのだか。夜勤の休憩する人の気持ちは考えてないのか。本当に邪魔。病棟は仕事場であって、溜まり場ではないですけど?そんなにしゃべりたいなら、外でやってくれん?病院で出来ない理由があるなら、分かるように説明しろよな。非常識が分からんのが、本当ありえない。どういう教育や過ごし方をしてきたのかと、本当に疑問に。感じる。頭悪いを通りこしている。
ところ構わず大声で注意・指示してくるオバサン。 普通に『○○やっといてー』って言えばいいのに、なんでわざわざ『あのさあ!なんで○○やってないかなぁー!それより先に○○やってくれないと業務回らないんだけど!?はやくやってよ皆困ってるから!!』とかって嫌みったらしく言うんだろ。 患者に『大丈夫?いつもあの人に怒られてるよね。へこんでない?』って心配されたわ。 デリカシーもなんもない。猿山のボス気取りでわらけるわ。 もう辞めるからいいけどー。