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カテゴリ:同僚看護師に

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中途採用数年前に入職したときは、日勤8人体制くらいだったのに、退職やら異動なので現在4人体制。そのうち、独り立ち出来てない新人、准看、今一つな看護師も含まれてます。
新年度、仕事の出来る人が1人、今一つな人が1人退職。そして新年度、こんな状況で今のところ新卒6人が配属予定。考えただけでも恐ろしい。
夜勤も、新人と准看とペアになることが多く、日勤も、ほぼこんな状況。師長も主任も、現状を把握してない。
医療業界って、凄く特殊だと思う。他業種は、パワハラ、セクハラに対して厳しくなっているけど、ここまだ昭和。根性論を押し付けるのはやめてほしい。離職率が高い理由は、過酷な労働環境が人を育て、それを後輩にも押し付ける。お先真っ暗。
私、連休だよ
確かに翌日休みだよ
で、何で早朝4:30に私に電話して患者の症状言って「どうしたら良いですか?」って聞いてくんの?
当直医、いるよね?
こっちは寝てんだよ!!
2年目で夜勤もまだ回数こなしてなくて、1人夜勤が不安なのは分かる
パニックになるのも分からんでもない
そんな非常識な時間に、ましてや病棟に私いないのになぜ電話相談してくる?
あり得ない
異常あったら医師に報告でしょ?

ちなみに私、病棟のトップでもない
マジで迷惑だったし、私の予定全てぶち壊し
本当にいらん
こんな奴に看護されたくない
口だけ達者な元美容師の准看護師めが
毎日毎日、バカな奴がいる職場にいきたくない。
バカな奴さえ、辞めてくれれば最高。
バカな奴に教えたくない。疲れる。
そんなバカな奴を甘やかす連中、仕事をしにきてるのであって、友達作りにきてるんじゃねえだろうが・・いい加減にしてくれ‼
学生時代、実習や国家試験を乗り越えた仲間に
会いたい。
現場や、おかれた環境は変わっても、やっぱり
元気もらえそう。

仕事で行き詰まってるからなのか、みんなにあいたい。
みんな静かに仕事しろ!黙ってやれよ。いちいち人のやる事や言葉につっこんでたら、進みません。自分を優位に立たせようとしてるだけ。自分が受けた仕事は責任持ってやれよ。もう本当に仕事行きたくない。毎日疲れる。
どんなに病院に貢献している師長でも結局は人間力がなければ部下は誰もついていかない。逆に少しおっちょこちょいだけど常に現場の看護師が困らないように と懸命になってくれる人はいざという時は頼られているな。結局はハートなんだと思う。
男性看護師の日勤中の携帯イジリが気になって仕方ない。彼は10年目で中堅。精神科閉鎖病棟に於いて記録を書きながら常に携帯を弄っている。それを見て何も言わない師長、副師長もどうかと思う。
一緒に夜勤をしてもしかり。患者対応もおざなり。腹立たしい事この上ない。
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