同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

散々助手とスタッフを苛め二人同時の退職！当然忙しくなるのは当たり前！それを今更「あの2人のせいだ・・・」と悪態つくのは何なのか？マッ頑張って下さい！この忙しさはアンタらの自業自得ですから

男性看護師の日勤中の携帯イジリが気になって仕方ない。彼は10年目で中堅。精神科閉鎖病棟に於いて記録を書きながら常に携帯を弄っている。それを見て何も言わない師長、副師長もどうかと思う。
一緒に夜勤をしてもしかり。患者対応もおざなり。腹立たしい事この上ない。

今の病棟に異動して2年目。一緒に他の部署から異動してきた人に何故か嫌われていて基本無視されてました。オムツ交換も自分のチームしかやらないしその人との夜勤が苦痛で仕方なかった。今回チームの移動があり、私はその人と同じチームに。申し送りも私が言ったことに頷きも返事もなく一言もその人は話さないまま申し送り終了。なんか最低限の仕事くらい出来ないのかな？って思う。聞いてるのか聞いてないのか分からない申し送り。そんなのやる必要ある？他の人との申し送りでは色々話すのに私には無言で反応無し。これが1年以上続いてるのでもう諦めました。そんな人とは私も話したくないし一緒に勤務したくない。その人には必要最低限話しかけないし同じ時間に休憩にも入りたくない。早くその人異動してくれないかな…と祈るばかり。

総合病院から個人病院に転職しましたが、物品の不足多すぎ！それに私も人のこと言えませんが看護師のレベル低くて内服薬のセット間違えなんかざら。いい加減にしてほしいです。毎回何かが足りない、何か多いと。。。こんな病院あります？いつかじぶんもミスりそうで不安です。。。

あの人と夜勤やりたくないとか、おまえらが言うな。こっちも下っ端と夜勤組みたくない。どうせなら同期とやりたいんだよ。何様だよ。
かと思えば夜勤少ないとかさ、文句言い過ぎ。看護師と准看で組まなきゃいけないのに、准看が多いから少ないの当たり前なの。准看同士で組ませられないでしょうが。
文句が多い人に限ってスキルアップとか考えない人多い。委員会できる能力もないし。
勉強会やっても、わからないから勉強しました、研修参加して来ましたなんて人いないだろうねー

いらないのなら、こそこそと言わずに
はっきりと伝えて欲しいです。
人間関係になじめなかったら、小さなクリニックってとてもやりつらいんですね。

やんわりと、勤務日数を減らさないで欲しいです。

看護師の会話を聞き、ちょっと知識ついたヘルパー
あー7.0℃の熱発でー
はぁ？7.0度の熱発？それで〜嗄声あって、補水で、対応して〜って？？？突っ込みどころあり過ぎる。
あーあの患者まだ頓服飲ませないで泳がせて状態見てていいと思いますよー
はあ？何で無資格者が決めてんの？
ちゃんとアセスメントした報告…あっ資格なかったね。下手な報告してんじゃねーよ。
Ns同士の会話に混ざって、そうですそうです
あの患者さんは今はこんな状態なんで、今はこあしてますよーって入ってくんなボケ

看護実習生来てた時も
あーあの患者さんは今こうであーだから
見守ってていーですって上から目線で指導…てか
ヘルパーが何で看護学生に指導してんの？
学生担当Nsに報告だろーがボケ

もらいのインシデントほどむかつくほどはないんですが、、！
薬確認するの受持ちですよね？受持ちの責任じゃないんですか？何で全てリーダーが医師へ報告しないといけないんですか？何で私がレポート書いてるんですか？
もう少し責任持って行動してください。

自分が悪い
自分が悪い
自分が悪い

どこ言っても誰かかれかの悪口言ってる先輩方。
いつもお疲れ様です。

報告遅れてすみません。
仕事できなくてすみません。
スキルがなくてすみません。
入職時、私が出した条件上、シフトが私ばかり融通されてて申し訳ありません。

でも、お願いです。
無視しないでください。

私が悪いんです。
本当に。本当に。
申し訳ありません。

もともと休みがちな2年目看護師と、夜勤一緒になったら
｢ライブ翌日の仕事は無理だわぁ｣｢だって、調子が悪い時は休めっていってるじゃん｣｢有休すくねぇー、もっと欲しいー｣｢余らせてる先輩なんて、バカ｣｢真面目にやらなくても給料一緒なんだし、師長に媚び売っときゃなんとかなるって！｣
もともと評判悪かったけど、うん、もう業務手伝わないことにするね