同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

仕事早いのが偉いと思ってる年下。
アセスメント不足で見落とし、記録は書かない。確認不足のインシデント出まくり。患者は髭ボーボー、顔面垢まみれ。身体抑制中の観察せず、患者の腕は固まり、動かなくなった。挙げ句は、担当じゃないのに、「下の子そこまで気づいてない、ごめんやけどしといて」尻拭きを任させれる。患者の受け持ち軽いのに何で出来ないのかなー？
時間内に仕事終わるのは大事よ。
けど、こうも抜けが多ければそれって出来てないのでは？観察、ケアとは何か。

あんたらの尻拭い、後の人がやっているのを理解してほしいけど。
早くする前に、仕事はきちんとやってくれ。
後で尻拭いをさせられ残業に繋がってますが。時間だけ守れてても、仕事すっからkAんではやってないのと一緒 。

子供の発熱で保育園から連絡が来る。同じママナースから「子供にちゃんとご飯食べさせてるの？ちゃんと管理して」って…もう少し理解あってもいいんじゃないですか!!!

グループ作りたい偽善者の集まり
はぁ〜
人を蹴落とすしか知らない
向上心のない職場にいつづける意味あるんでしょうか?

地域に密着どころか癒着し過ぎて仕事にならんわ!

同じ所で働いてるんだから、協調性を持って仕事してくださいね。
貴方と話すと、気分を害します。

人の話は聞かない。自分は正しいという思い込み。
そういう人が主任です。
それくらい頭がいかれて、周りが見えない、気づかないの精神じゃないと人の上には立てません。
評価する人間が腐っているから選ばれる人も同じ輩です。

カンファレンス参加中に『〇〇さん、いる?つか、きいてるの？』と皆にきこえるようなを独り言？を言われた。聞いてるし‼︎確かに一言も話さなかった私も悪いかもしれないけど‼︎他患者の対応とかでカンファレンス全部聴けてないし、話わからない点もあったし。
まだまだ、若手で至らない点もあると思うけど、これは私、悪くないと思う。
そう思うようにしないとやっていけない！

ホント仕事行きたくないわ…。
何でこんなに人員がいないわけ？
病棟が忙しいのに
くだらない会議なんてやってんなよ。

いちいち、今日はメンバーが良いとか悪いとか言う奴。
メンバーが良いから、誰々さんは機嫌が良いとか顔つきが良いとか。
だから何？メンバーが良かろうが悪かろうが、仕事をこなすだけ。いちいちうるせーよ！
いちいち考えてたら、とっくに仕事辞めてるよ。こっちは生活がかかってんだよ！
モチベーション下げさすなよ。

何もなくても泣きそうになるぐらいには情緒不安定
私は学習能力のない役立たず…
周りのフォローで成り立ってるから給料泥棒と言われても仕方ない…
どれだけやってもできることが少しずつしか増えていかないし…
看護師向いてないとつくづく思う…

朝礼で、少しでも体調が悪かったら休んでいいと。
ただでさえ、子どもさんの学校がGW明けまで休みで、子どもさんがいる人は時短になったりしてる。
子どもがいる人はって、子ども優先なのはわかる、わかるんだけど、子どもがいない人は、いつでも後回し、仕方ないことだってわかる、でもさ。夜勤も、子どもがいる人優先の勤務表。
このマンパワー不足で、さらに休みが出る。だけど患者は待ってはくれない、急患も待ってはくれない。
私達も少し体調が悪かったら、休みたいって思うけど、頑張ってしまうことだってある。色々考えると、本当しんどい。