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カテゴリ:同僚看護師に

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最近インシデントを続けて起こしてしまって、気持ちが沈んでいます。それとは別に、患者の褥瘡予防のケアや室内の照明が切れているため該当部署に連絡してほしいことなど翌日に申し送りしているのに、スルーされたままになっている事がよくあります。インシデント起こすのが、一番悪いですが、患者の事を考えて申し送りに挙げているのにそのままスルーしている人が、何も咎められないのは不公平だなと感じています。自分で言うのもなんですが、他のスタッフよりも患者に細やかな配慮しているつもりなのに…裏目に出ている感じかして嫌になります。
急性期で緩くやっている公立病院って、嫌だ。点滴のダブルチェック方法ぐらい統一しとけよ。
部署変わったら方法が違うってどういうこと?どの部署も、多少点滴あるやん。
何で違うのかが理解できない。

ドレーン刺入部や抜去部、何せデバイスの観察も出来ない。
化膿してるの発見して、処置後に記録してたら、皆適当にやってますからねえ って。それで済む話なの?
抗血栓薬が8日も再開されてないとか、ないわ。
病院変わればこうも世界が変わるの?

2ヶ月前くらいから中途で病棟に入職
精神科なので一から細かく指導してもらっていますが、
先輩によって指導が違うので毎日振り回されて疲れます…。
自分で希望して病棟に入職しましたが、やっぱり病棟って苦手だなぁと思ってしまう。
自分が協調性に乏しいことくらい分かっているけど、それを差し引いても、人間関係がめんどくさいの極みです
お金さえ貯まったらすぐ辞めるのになぁ…笑
もうすぐ3年目になる子のミスの尻拭いを時間外でしていた時にその当事者が来て、「さっきはすいませんでしたー」と言ってきた。その手にはカバンが握りしめられており「じゃあお先しまーす」とすぐ帰って行った…。残された私はモヤモヤしながら時間外業務に徹しました。この子…何か注意しても全然響かないし、指摘された事全然直さないし…どうしたらいいのか…。
時間通りに担当業務進めているのに
その場の感情で煽るのやめて下さい

ミスおこさないよう考えながらかつ、スムーズに進めているのに(怒)
ミス起きたら私のせいにするくせに

でも、言い返せず、
すみません、わかりましたと言っている自分に
ストレス感じ手が震える
情けない
自称仕事が出来ると言うスタッフが退職されました。
患者さんより自分の感情を優先してる人でした。
気に入らないスタッフが居ると救急の受け入れもいつの間にか居なくなり、入墨のある患者を出禁にして欲しいと師長に言って結局は出禁にしていました。
先日その患者を同じ状況で受け入れましたがなぜ出禁にしたのか理解できませんでしたよ。出禁になるようなカルテ記載も無いし…
入墨があるだけで他に問題が無いのに出禁にするのは人権問題になると思います。
 後から入ったスタッフには重箱の角を突く言動で上から目線、主任、師長に常にくっつき、その人達が居ない時間は後から何をしたのか報告。
移動してきた副主任に対して自分の担当している役を引き取れと言ったとか。
そんな態度では移動しても上手くいかないと思ってましたけど移動して4ヶ月で辞めるとは…
 清潔操作も出来ず、麻酔、モニター管理できていない、思い余って教えても無視。
あの自信に溢れた態度は何処から来ていたんでしょうね。
前職でイジメられた可哀想な人と聞かされていましたが、イジメと言うか指導をイジメと受け取っていたんじゃないかと思いました。
いろんな人を見ましたがもう医療の世界で働かない方がいいと感じさせる人でした。
あと一週間で、苦手なあの子が産休にはいる!!
生真面目すぎて、こっちがわかんない事聞くと「はぁ…(こんなのもわかんないの?)」みたいな態度取るから本当に苦手だったんだよね
育休そんなに取らないみたいな事言うから、
「短い期間で言うと延長したい時大変だから、長めに取りなよ!」ってアドバイスしといた。
マジで長めに育休取ってくれ!そうすれば復帰したときもとの病棟には戻れないから!!
あのさ
勤続年数長くても
この病院だからアナタはやってこれただけ
この前まで勤務中に一時間くらい帰ってこなかったのに
最近は、心入れ替えたのか回数減ったよね
でも…あなたいつかは素がバレますから そんなに猫かぶりは続きませんよ。無理しないで
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