患者だから全て許されるわけじゃないし。当たり前のようにオムツかえろ。水飲ませろ。うんち出た。じゃねーわ。薬飲みたくない。肉と魚交互に出せ。うるさい。まじでイラつく。せめて申し訳ないですとかの言葉だせや。こっちは患者のため働いてるのに病気を治すつもりないなら入院するなよ。医療費の無駄。あんたらに使うならもっと命を大切にしてる患者のために使うべきだわ。まじ患者だからなんでもしてもらえると思うなよ
何でもかんでもリーダーに任せるの辞めてくれる?
あなたたちはパートだからって早く帰ろうとするけど、帰る間際になって、「どうしたらいい?」「先生に報告してない」って言われても私も新人指導しながら、リーダー業務しながら、終わってない処置やったり他の業務があるんですよ!
あなたたちが帰ったら新人と私の2人しかいないって分かってるよね?
先生に報告してから帰ってください!
早めに相談出来なかった?時間ギリギリに言ってくる時点で任せる気満々でしたよね?
本当にリーダーやりたくないわ。
中途半端に仕事して師長に怒られるの私なんですけど!
パートとか時短のママさん達だってリーダーすればいいのに。
まあ、結局めんどくさいことは最後までいるスタッフに丸投げして帰るんでしょうね…。