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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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カテゴリ:同僚看護師に

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みんなが働きやすいように、業務改善の素案を作ってくれたり
患者さんのことをとても考え、看護のヒントをくれたり
「これ終わったら、ご褒美だ!」と、差し入れをくれたり
いろいろ知識も経験もあって、とっても頼りになるチームリーダーさん

頑張りを評価してくれない管理職に、「もっと頑張れ」とみんなの前で叱咤され、号泣
最後の緊張の糸が切れたのか、人が変わったように覇気がなくなり、長期休暇(離脱)となるそうです
私も、辞めるしかないのかな
2世のぼっちゃん医師にはほとほと疲れる…人格がおかしいサイコパスなのかな;医者には多いってきくけど医者が一番に人の心の痛みを理解できない人種だと思う。いつも患者さんが親身に話を聞いてくださってって評判になってるけどそんな事はない、あなたが帰った後はあなたの事をバカにして貶しまくっていますし人格否定と生きている価値なしだの鼻で笑いながらいっています人生終わってるというのがうちの院長の口癖です。作り笑顔に騙されないで…。
あのオバハンナース!同期の母親がかつて勤めていた病院の先輩だからって、同期を贔屓すんな!
いつも人を見下すようなコトを言いやがって。
早く辞めてくれないかな。理由はどうだっていいから。その人と同じ勤務だと毎回憂鬱なんだけど。目を合わす度に罵声浴びせられるし、足がすくむし、仕事で本当に大事なところを見落とすかもしれないと思うと怖い。
他の病院から治療目的で転院してきた。症状も軽快したから、もとの病院に転院の話しになった。でもそちらの病院は、人手が足りないから戻って来てもらっても、ナースコールも多く押すし困るんですて。なんか違くない?
なんか、そんなこと言う他の病院の看護師とMSWだけど呆れて言葉も出なかった。
人手不足なのは、こちらも一緒です。そのナースコールに対応してますよ。

そして施設の看護師も、連休中はスタッフがいないから戻って来てもらいたくないとか、連休前にごっそり入院させにきてさ。入院させてもらわないと困るてね。そんな連休中にスタッフが少なくなるのはどこの病院も施設も一緒でしょうが。こっちも急性期だし入院、重症患者がいても当たり前だと思ってます。それでも施設の認知症の患者の対応だってしてますよ。
もっとADLあげてきてから帰して下さいとか、もう治療終わったしADLとなんなの?あの、もともとほぼ寝たきりの患者でしたよね。リハビリ病院に転院してきたわけじゃないからさ。アソビリテーションはそちらの施設でやってもらいません?それはそちらの仕事だと思いますよ。

なんでこんなくだらないことを理由に、患者に戻ってきて欲しくないなんて言えるんだろうか。
なんか私の考えがまともじゃないのかも知れないけれど。
明日から連勤が始まる。しかも二日も一緒にペアだなんて。またイライラするのかと思うと不安。しかも勉強会の資料作りも同じだから余計にしんどい。
お互い我が強いから、合わない笑どちらかが一歩ひかないと何もならない。仕事として割り切る、穏便に進んで安全に終了すればそれで良い。自分自身の立場でしか見ないから苛つくのやろうね。イラついたら負け、自分優先を相手優先というか第三者優先にできれば勝ちと思っておこう。また頑張ろう。
コロナで色々大変な上に職場の人間関係がぐちゃぐちゃで、お互いがお互いの悪口を言ってる状況。毎日辛くて嫌気がさして泣きそうになりながらここに愚痴を書いてます。ここに来る人たちのコメントがみんな優しくて、半泣きで読んでます。皆さん、嫌な事色々あるかと思いますが無理せず体に気をつけて適度に頑張りましょう!
これやった事ある?って聞くと、はい!出来ます!…って答えるから、じゃあお願いしますと伝え違う仕事してた。数分後、大丈夫かなと振り返ると何も出来ていない。どうしたらいいか分からないのか、物品の前で固まっている様子。できるんじゃなかったのか?さらに、私片付けます!…と物品片付けてくれたのはいいけど、ちゃんと出来てなくてぐちゃぐちゃ。これ見つかったら私が怒られる。本人に言おうと思ったらもう居ない。積極的なのはいい事なんだけど、分からないならそう言ってくれた方が助かる。新人なんだからあなたが教えないと!って言われるけど、教えようとした時にはもう居ない…。勘弁して…。
なにがイヤっておめぇがヤなんだよ
おめぇがいるから辞めるってわけじゃなくて
辞める一つの原因としておめぇが入ってんだよボケ
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