介護老人施設、まともなのは認知症の入居者だけ。職員は99・9%変! 介護老人施設、『家に帰るぅ~』と喚くお婆ちゃん。あなたが羨ましい。私も職場放棄して帰りたいです。 ここが否なお婆ちゃん、あなたは正しいのかもね。アリセプト・メマリー服用中止だよ。
もうすぐ電カルが始まるので紙カルテの内容を電カルに移すように指示が出た。 誰が勝手に期限を決めたんだろう。 やらない人は全然やらない。 やってる人は毎日残業してやってる。 休みが多い子持ちは周りが気遣ってやっている。 私は頼まれてもやらない。 子持ちNsは子供を理由に楽ばっかりしている。休みたい時に休み、受け持ちも少ない。 独身Nsは子持ちの10倍以上キツイ思いをしている。 来年になったら私は辞めるのでどうでもいいですが休んでいる分のツケ位は払ってください。
風邪できつい。昨日はインフルかと思うほどきつかった…薬でごまかしながらの仕事。まじでインフルだったらヤバい。スタッフ少なくてギリギリなのにインフルで数日休むとか迷惑でしかない。周りはまだインフル流行ってないし大丈夫かなぁ。 とりあえず熱が出ないことを祈りながら6連勤頑張って仕事します。皆さんの職場はインフルエンザどうですか?
また休んだ!今度は誰が病気?子供さんか?一年生で学校慣れなくて、ママ家に居てというから仕事休むんだって!ママ夜勤は来るのに日勤はいつも休んでますよ!💢すごい子育て。私にはない職業意識。病棟の行事の担当なってても休む。休むの分かっていたし、もう1人も仕事投げても子供の行事に半休取る人だから私は休めない。私には母親の役目めあるけど、看護師としてのプライドもある。腰掛けの仕事はしたくない。子供達にもあなた達が1番大事だけど、お母さんは看護師という仕事も大事なのだ…というスタンスで子育てしてきた。休むことがダメとは思わない、私も周りに助けられているから。ただ、限度はあると思う。私の仕事論押し付けるつもりはないけどグチでした…
新しく来た、たぶん経験年数十数年の准看さんは、注射の詰め方も、点滴ルートの取り方もさらには血圧の測り方も問題あり、で今までどうやって来たんだろうと不思議というか危ない人です。 准看護師は新卒で就職するときに学校からアドバイスはないのでしょうか まずはきちんと病院・病棟経験をするように指導されないのでしょうか とてもやばい人が来てしまってびっくりしています
「今日は、お休みすみませーん!私が居なくて困ってないですか? あっ!皆さん仕事が出来る方ばかりでした!大丈夫ですね。」 と言って職場に現れた貴方… 心配してくれて有り難う。 でも…何故か心がザワザワしてしまいました。
根拠に基づいた知識があるから、相談や指摘をしているのに、理解が得られない。 何度も必ずモニターを確認しましょうと伝えても、出来ない。不整脈を見落とし、後から対応。せん妄リスクが高まって本人にあった薬剤じゃないから、相談してるのに無視ですか。あんたら、本当に医療従事者?リスクを考えて、最小限に押さえれるように対応しましょうよ。何でしないのですか?勉強しないとどんどん患者状態が悪くなりますよ。在院日数短縮できないですって。 知識と根拠を持って言ってる人が浮いて、周りから白い目。多数多い見解や意見が正しいとされる現状。 やっているだけ無駄。ばっかみたい。 私は勉強しモチベーションあげていこ。