今年の新人は辞めすぎ! そのほとんどは適応生涯! まぁ、ゆとり、だから仕方ないですね 私たちの時代はなかったからね~ とある部長のお言葉(笑) ゆとり、を理由に バカにしてくるやつ、久しぶり(笑) すみませんね、ゆとりで。
現在、働いている精神疾患が主の訪問看護ステーションです。管理者は、最初は凄い人だなぁ…と思って入社しました。しかし、患者数も増えて…訪問終了後に事務所で報告すると、『そんなんどうでもいい。』『記録読んでないし、ケアカンに行っても本人の所に行ってないし知らん』『興味がない』と…大事なことを管理者に言ってるのに…相談どころか聞く耳ももたない。管理者だから、訪問に行かなくて管理してくれてるならまだしも、訪問が終わるのが就業時間過ぎるから報告書もできない。管理者がするのかと思ったら、看護師でもない事務にやらせている。 訪問中、どうしても管理者に聞きたいことがあっても…電話にもでない。もう、今は何もしたくない、寝れない状況が続き、身体的にも不調が出てきて仕事を休んでしまってます。もちろん、休むことは連絡はしてます。食欲もなく、このままでは看護師を続けていけるか分からないので、心療内科に行ってみようかなあと思います。 24
定年まで後、五年くらいのヤンキーおばちゃん看護師。関西弁でほかの看護師とはおしゃべりばかり!新人のわたしにはこちらから挨拶しても何しても無視。申し送りも、無言で、言われたことをメモするのみ。人から挨拶されてあんなに明らかに無視する人も珍しい。ほんとにこの人さえいなければ人間関係で悩むことないのに。顔見るだけで動悸がする。
コロナにかかって「買い物しか行ってないんです」って、よくもまあバレバレの嘘が付けることよ。お前が頻繁に飲みに行ってることみんな知ってますから。ズル休みして、整形したこともバレバレ。仕事出来んくせに態度ばっかりデカ過ぎて引く。。
人数ギリギリで仕事しているのにどうして休むんですか?必ず連休明けに体調不良、親が転ぶんですね。出勤されてもおしゃべり優先ですから同じかな。仕事も看研も押し付けられました。あなたは正看ですよね。私はあなたより劣る准看です。