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カテゴリ:同僚看護師に

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私はパートなの。契約時土日祝日は休みの契約。正社員が休むために年末年始出勤するとか割に合わないわ。そもそも給料のベースが違うのにリーダーまでやらされてマヂ勘弁だわ。仕事中は頑張るからせめて雇用形態みてから発言して下さい。
子どもを預ける時間が決まってて、早く出勤したくてもできなくて、それでも頑張って情報とって、休日だからたくさんの人数を急いで回って、でも、依頼されたことはすぐやってあげたいし対応してたら、主治医がオペ後見にきたから、一緒について、指示確認して。それから、他の人を退院させてたら、陰洗の時間になった。その時点で一部屋分くらいの人が検温できていなくて、焦ってたら、退院したところに入院。周り終わってるのに、リーダーから、入院とってって言われ、とりあえず検温終わらせなきゃって思ってたら、「なんでそんなに終わってないの?」って責められ、急いで検温回ってたら、「時間わかってる?待たせてるけど」とか言われた。遅い私が悪いけど、終わってる人がいるんだから他の人に入院とってもらったらダメなの?
その後は書類を一番に出さなきゃダメでしょって、やっと詰所に帰ってきた時に言われた。
早く帰りたいし、努力してるけど、つもりだけなの?
家に帰ったら帰ったで事務作業が残ってて、頭がおかしくなりそう
看護師なんてならなきゃよかった
なんで担当でもない業務までやらないといけないのか…。しかも残業になったし…。当日の担当者は定時で帰宅。は?意味わからん。自分の仕事くらい最後まで責任もってやってよ!毎日残業辛い…。
どーでもいいようなことを注意してくる上司!
肝心なことは言わない!
他部署にはヘラヘラ!
やってらんねーー
急変対応が、出来なかった看護師がいた。
その人が、あれが出来なかった、これが出来なかったと、あいつは使えないと他のスタッフに言いふらしてる看護師。その急変のときあんたも、先生に指示された点滴、間違えたの知ってるけど、みーんな黙ってる。自分も気付いてるよね。でもみんなが言わないから黙ってるよね。
人間、完璧に出来る人なんていない。あんたもよくわかってんじゃないの?
たかが10年弱しか経験がないあんたと、30年以上の経験と技術、どちらが上なのかわかってないようだけど。苦手分野、逃げてるの、しっかり見てますからー。プライドだけ高く、言い訳だらけ。注意されることが大嫌いなあんた。仕事の抜けも多いけど、注意しても言い訳。聞きあきたわ。
人にマウント取ってるなら、自分が犯したミス認めてから言え。
マジ人間関係最悪。
リーダー連中が外来経験しかない中途異動者には、何も教えず、ほったらかしにして、自分の気に入った新人看護師には手厚く指導。
自分に都合のいいことばかりを言いふらして、のほほんとしている、ただのブタ女に、ドクターに上目遣いの気持ち悪いバカ女、地獄に落ちろ!

このようなろくでもない病院に就職した自分がバカだった。
一瞬座ってカルテ開いただけでも、サボっていると。
じゃあ、あんたたちは?
ずーっと詰所で下らないこと大声で話していますよね。
ナースコール対応や雑務に追われ、休憩取れなくても、仕事していないと?
よく言うわ。
これ以上は動けません。申し訳ないですが。
座ってばかりの方が沢山いるじゃないですか。
細かいことを散々言われるけれど、身のない内容ばかり。
自分たちのミスは知らんぷり。
今のペースで、他の先輩を見習って仕事します。

愚痴外来を見ていて思うこと。

年配看護師が、理不尽な意見や行動を通すことが多く、周りのメンバーが被害を被っている。
昔ながらの精神で働くのはかまわないが、時代に合った行動をしていただきたい。
自分が受けた仕事だろう?あんたが患者から聞かれたんだろ?じゃあ自分で処理しなよ。こっちに質問してくるふりして、ズルズルと押し付けてくる。毎回やるから、関わらないようにしてるけど、今日は最悪だった。
医者と話したくないのか?面倒くさいから?と仕事に対する責任が甘い。
どこの部署からもお払い箱になり、異動してきたが、辞めてください。迷惑です。
忙しくてイライラして顔に出てしまう。。。そのあと自己嫌悪。その繰り返しで疲れました。心が狭くてごめんなさい。
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