新人看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

休職繰り返したから上のお偉いさんに退職勧められた。
もう少しがんばりたかったのにもう続けられないんだ…。

今年の新人は実習行ってない。学内演習もしてないと。
清拭やルート管理ひとつできない。
フォローについたけど、事前に患者さんの事勉強してない。それでいて来月から独り立ち？
患者さんがかわいそう。

私が仕事できないのが1番悪いとは思いますがお礼を言ってもはぁ…。お辞儀のみ。他の人にはニコニコ可愛くお返事する先輩を見て気分は落ち込むし、新人に周術期を1ヶ月で終わらせなさいとかおかしすぎる病院。一ヶ月の勉強では不安すぎる…_(:3 」∠)_

申し送りで確認できていないことを指摘したらトイレに駆け込み泣く新人。最初は一応先輩だから、後輩に優しく声をかけて、何を指摘されたのか聞いていました。だけど、(大丈夫です)って言って教えてくれないし、泣いてるだけで、また次の申し送りでも違う先輩から同じ指摘を受けてました。
本来あなたの勤務内にやらなきゃいけないことだからね！？それを泣くって、、、(笑)

あまり気に留めてなかったけど、自分ができてなくて怒られるのは当たり前だからね？それを悔しいと思っているのか？自分のできなさに涙がでるのか？なんで泣いているのかわからないけど、泣けば優しくなると思っているんなら、クソ人間だね、

したっぱなんて怒られて、少しいびられて、それはもうしょうがないんだから(笑)
そんなに泣いて、どんだけ精神もろいの？しかも泣いた後の顔で戻ってくるからみーんな泣いてるの知ってます。
何なら私なんて業務に全く関係ない、(舌打ち、辞めろと言われる、シカト、9日間の連勤)クソみたいないじめ受けましたよ新人の頃。
それに比べ、あなたは優しく扱われて、、いいねぇ(笑)もしあなたが私とおなじことされたらどうなるんだろう、なんて
考えることもある嫌な先輩です私(笑)

人に認めてもらうにはそれ相応の努力って必要じゃない？
それしてないのに認めるもなにもないよね？
自分としてはやっているのかもしれないけど、相手が認めるに値することをしないと、認めてもらえないのは当たり前では？

それなのに、こちら側の人たちが相手側に合わせてあげなきゃといわれる始末。

今の風潮では、出来ない事が前提で大抵先輩見守りのもと患者を受け持つ。2人しか見てないけど、自分で判断も出来ない。考えることすら指示待ち。でも給料はしっかりもらえる。新人看護師が1番高給取り。

新人です。

同じチームの准看護師のおばさんに腹立ちます。

新人に完璧求めすぎでしょ？！
無理だよばーか！
あなたがいるだけで、仕事に集中できないし、あなたに怒られたくないからこうしなきゃ！って考えになってしまう！
できなてないところばかり毎回指摘されてこっちは疲れた。何も成長してないんじゃないかと思ってしまう。できたこともあるはずなのに！

先輩看護師でも同じミスしてる人いるのに、その先輩には何も言わない。むしろいーよいーよ！みたいな態度で接する。新人の私にはミスは絶対許さない！的な態度で接してくる。
その人と勤務かぶるのが不安でしかたない。
その人のこと考えると気分が悪くなる。

偉そうにすんなやクソババア！
早く仕事やめろ！

初めての夜勤
不安とか恐怖とかその他諸々抱えて出勤
それでも、プリセプターと一緒の勤務だからと自分に言い聞かせていたけど
いざ、仕事が始まったら休憩時間でもないのに一言「いってくるー」と残して消えた
それも1回2回の話じゃない
後々他の看護師に聞くと喫煙所に行っているという
それなのに、私の仕事が遅いことや申し送りが足りないという所は目敏く注意
私の経験不足、知識不足、その他至らぬ点があったとしても指導はなし
さらには帰りのバスがあるからと私を残し帰宅

選べないとはいえ本当に嫌なプリセプターに当たってしまったなぁとしみじみ思います

ちゃんとやります。
しっかりやります。

そのちゃんと、とか、しっかりとか具体的に描いていますか？
結局やらないのなら言わないで。
言葉にするならやって。

准看のクソガキが、師長はじめ全員にタメ口。
舐めてるのか？
看護ももくに出来ないのに、何様だ。
さすが、准看でダブっただけのことがあるなと見てしまう。