私に対して悪い方で態度を変える課長 新人にはキツくあたる先輩 5年目なのに仕事出来ず夜勤を辞めさせられた先輩 末期の方が多く、亡くなる件数がとても多い病棟 時間に追われる業務 仲も口も悪いドクター達 ……色んなものに板挟みで苦しい。
羨ましい限りやわ。 あなた達は自分の仕事だけをして、記録をちゃちゃっと書いて、業務終了したらいいもんね。他の人は、数少ないスタッフで人が減って一人一人負担大きいから、出来る限り残務を引き継がないよう気を遣ってますよ。 理由云々だけど、お互いの大変さを分かってるからね。仕事終わって、手伝いもしないで、「何で仕事終わらないのですか~」と先輩へ絡む、アホの後輩達(2年目) さすがにキレると、「そんな怒らないでくださいよ…」だって。うざすぎて苛つく。 気が立ってそんな事でも、自分を押さえられない。
後輩に気を使う。上手くいかないからって、看護師向いてないかもって泣くなよ! 新卒なんだし初めての事なんだからすんなり出来るわけないだろうが! それに、できますって言ったの自分でしょ? 分からないなら泣く前に周りに聞けよ!…って言いたいけど、こういう子は○○さんが…って上司に言うタイプだと思うから生暖かい目で見守ることにしよ…。 医者、上司、先輩に続いて後輩にも気を使わないといけないなんて…吐血しそう…。
アセスメント不足がある後輩を、どのように指導したら効果的なのか。答えをすぐに出さないと言われるが、問いかけても何も動いたり考えたりせず、結局患者を放置。せん妄悪化してしまった。 アセスメントが分からなければ、相談もない。「~なんですけどね~」と曖昧表現。 性格悪いかもしれないけど、何でもかんでも手を差しのべるのが嫌になった。お膳立てや下駄を履かせてあげているとしか思えない…
私新人。ヘルプも兼ねて先輩ナースに患者が訴えてることを報告。 そしたら先輩、いきなり患者に威圧的に説明し始めた!私も先輩に口出しできず黙って横に付き添ってるしか出来なくて、患者がこっちを睨んでるのに気が付いた。 先輩が去った後に、私の先輩への伝え方が悪かった、先輩に弁明する、今の対応は大変失礼なことをした、申し訳ありませんでした。と誠心誠意謝罪し、フォロー。 本当は先輩が話してるのを遮って説明し直すべきだった。 でも患者、お前が余計なことするからだ!医者の言うことだけ聞く!お前は二度と来るな!気分悪い!しね!と…。 反省してる反面、私じゃないのに!!!どいつもこいつもむかつく!!!!っと思ってしまってる自分もいて、医療者どころか社会人として終わってる。人間としてか。 殺せるんなら殺してくれ。しにたい。
入職して2週間目で、新人さんがコロナ陽性。プリセプターやら、一緒に行動していた新人仲間は濃厚接触者。卒業してから入職までの間どこで遊んでたんでしょうねー。普通の学生じゃないんだから、卒業旅行なんてまさか行ってないですよね?信じられない。