投稿する

お名前
カテゴリ
投稿内容

広告

スポンサードリンク


 
※当サイトは広告を利用しています。

↓↓↓

共働き夫婦が 夕飯を作れない悩みを ミールキットで解決

病棟の仕事がつらい看護師さんへ
↓↓↓

Twitter

投稿をTwitterで配信しています。

Facebook

カテゴリ:新人看護師に

コメント数が多い順に表示

新人サーーン!ベッド上安静指示ある患者の配膳で食器の蓋ぐらい開けてセッティングしてくれやーーーー!90過ぎのおばあちゃんがストローさせる?ヨーグルトの蓋あけれる?環境整えてくれる?
新人さんあと!挨拶!してくれ頼むから!こっちも顔と名前頑張って覚えるから!知らない間に知らない子がついて回ってきてることあってどうしたらいいか分からないよ!
同行なの?あなたはだあれ?今日は私につくのかい?ちなみに君の今日の目標はなんだい?タイムスケジュールは立てた?それ見せてね?今日一日で何したいかを教えてくれない?
これ全部こっちから聞かなきゃ駄目なの疲れるー!
これだけでかなり時間とられるから前もって来てくれると嬉しい!頼むぜほんと!
色気プンプン香水プンプンさせてくるアラサー看護師。仕事出来ないのに男性スタッフには甘え上手だ。職業間違ってるよ!!あなた!!
「勉強になります」、「調べてみます」、「頑張ります」……嘘ばっかり
毎回メモしてるけど何に活かされている?
忘れた頃に同じ質問をしても答えられないよね
分かってないじゃん
「調べてみます」って言って、他のスタッフに聞いてるのは何で?最近ではそれを「調べる」って言うのか……初めて知ったわ
「頑張ります?」何を?楽な患者のオムツ交換やケアしかしてないよね
注意しれば翌日休む
こっちも休みたいわ
本当にいらない
何でも質問したり、「◯◯さんの採血が失敗したのでお願いします」と夜勤時に言ってくるのが最高にイラつく。「すみません」すらない。

質問する前に調べないの?調べてそれを踏まえた上での質問では?患者の実際の観察すらしてない。見てもないくせに聞くな。

採血に至っては、失敗して交代依頼はいいけど、どうやったら上手く出来るのか、先輩に相談や自分で手技を調べるのを何故しないの?「難しくて~」はさっきも聞いたから、それはもういいです。

極めつけは、こちらが状態変化でバタついてるのに何もしない。そして何とか日勤に引き継ぎ終われば、「仕事終わります?」だって。

食事介助が終わってない、記録も終わってないあんたに何でそんなこと聞かれなあかんの?

こちとら仕事と記録が終わって、周囲に手伝えることがないか、確認して回ってるの。あんたみたいに、「仕事が終わるかどうか」を聞いていない。相手の手伝えることや困っている事がないかを聞いているのやわ。

口の聞き方って、その人の本性が出るとつくづく思うわ。何故新人に「仕事が終わるかどうか」確認されなあかんわけ?終わるかどうかを答えて、何が分かるの。何が出来るの?

自分のことも出来ない人が他人の心配するフリしてんな。バレバレだっつーの。

今の新人の、謎の上から目線な言動が理解できない。自分でどうにかしよう、調べようとする姿が感じられない。やってもらって当たり前で、効率的な動きをするのが当たり前。

基礎を固めて、効率よく動くのを自分なりに工夫するのでしょ。最初から効率求めるな。

だからすぐに助けを求めたり、後調べができないのだろうが。

他人の機嫌を伺う、空気を読むことに必死になる前に、自分のことを磨けや💢

イライラして、勤務一緒になりたくない!
仕事遅すぎ!
新人とPNSしたってこっちの負担大きいだけ…疲れる
インシデント起こしても落ち込んでるのは私の方で自己責任感ゼロ
なーーーんでもこっちから声かけて誘導しないと動けないの?バカか!?
退職しても前職場で言われたことは忘れないし、1年も勤めれなくて悔しい思いも忘れてない。そして散々出来ないことを恫喝し嫌味を言った先輩、お前への恨みも忘れてないから。
観察力もスキルもない新人と中途。出来ないことは、申し訳なさの欠片もなく皆に押し付け、患者に害が及べば、フォローしてくれなかった周りのせい。相手みて仕事する、軽い割り振りにすれば楽なようにしか仕事しない、そんな新人と中途が来てから一気にブラック化。他所が採用しなかった理由がわかる。看護師=性善説は、もう通用しない時代。性悪には性悪で、同じように仕事して、文句言われる筋合い無い。
ちゃんとやります。
しっかりやります。

そのちゃんと、とか、しっかりとか具体的に描いていますか?
結局やらないのなら言わないで。
言葉にするならやって。
主任まじうっとおしい。今何やってんの?これから何やんの?今何人目の記録書いてんの?これやった?
って細かいこといちいちうるせぇなあ。やるからほっといて!!!
てかフリーならナースコールとれよ!先輩もっとナースコールとれよ!あんたらのせいで記録進まないんだけど!!てか毎日やる必要の無さそうな書類ばっか。あーくだらない!よっぽどの事がない限りADLなんて急にかわんねぇから。なんで毎日評価するの?
抑制もなんで毎日評価するの?どうせ変えないなら数日おきでよくね?
ただでさえ激務なんだからもっと無駄を省いてほしい。無意味そうな書類ばっか増やしやがって。
1 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 35