今年2次の病院の脳外に就職した新人です。先輩の裏での陰口の多さにうんざりです。表面上は良くても常に人の悪口が飛び交ってます。こんなもんかね~
自分のことを言われて無くてもなんか人の悪口を聞いてるだけで吐き気がしてきます。
自分のことを言われて無くてもなんか人の悪口を聞いてるだけで吐き気がしてきます。
当たり前に緊急入院を取れという師長さん。
1日何件緊急入院くんねん？
今年で5年目だが仕事できないと言われているB先輩……。
夜勤明けにB先輩の受け持ち患者が、急変のような状態であることを報告しながら吸引したり呼びかけたりしてるのに、B先輩は目の前で別患者のクーリング変えたり急ぎもしない吸引してたり。
ようやく来たと思ったら特に何もせずただただ
「どうしよっか。どうしたらいいかな。」
私も頭をフル回転させたけど……。結局リーダーが来て諸々事態が動き始めて対応できた。
最後に振り返りしたら、その時自分が何をやっていてどう対応してたかさっぱり覚えてないって。結局2人して対応が遅いと叱られた。
その日の日勤で亡くなったと、翌日知ったんだけど……私は凄く後悔した。私のせいなんじゃないか。もっとあの時……。と。
でも、B先輩は亡くなったことにも触れずカルテも開かず。もう無かったかのように。
こんな先輩だけにはなりたくない。
夜勤明けにB先輩の受け持ち患者が、急変のような状態であることを報告しながら吸引したり呼びかけたりしてるのに、B先輩は目の前で別患者のクーリング変えたり急ぎもしない吸引してたり。
ようやく来たと思ったら特に何もせずただただ
「どうしよっか。どうしたらいいかな。」
私も頭をフル回転させたけど……。結局リーダーが来て諸々事態が動き始めて対応できた。
最後に振り返りしたら、その時自分が何をやっていてどう対応してたかさっぱり覚えてないって。結局2人して対応が遅いと叱られた。
その日の日勤で亡くなったと、翌日知ったんだけど……私は凄く後悔した。私のせいなんじゃないか。もっとあの時……。と。
でも、B先輩は亡くなったことにも触れずカルテも開かず。もう無かったかのように。
こんな先輩だけにはなりたくない。
もう無理。いつまで配属当月と同じことやっとんねん。あの患者もこの患者も、個別性は違っても危険に関しては一緒やんか。あの患者で注意せぇゆうたこと、この患者には注意せんでええんか？
もうあんたの顔みるだけで無理、声も気配だけでも発狂しそうになる。どんだけ指導したって、マンパワーにすらならへん、いてへん方がマシや。なんでこんなん卒業＋合格させるんや。
教え方悪いてゆう人いてたら、どーぞウチに来て、あの素人より看護に向いてない給料泥棒達の、相手したらええわ。１年後に使えたらいい、ぐらいで思うとけ言うんやろ？医療看護福祉の業界に、おったらアカンのばっかりやで。
もうあんたの顔みるだけで無理、声も気配だけでも発狂しそうになる。どんだけ指導したって、マンパワーにすらならへん、いてへん方がマシや。なんでこんなん卒業＋合格させるんや。
教え方悪いてゆう人いてたら、どーぞウチに来て、あの素人より看護に向いてない給料泥棒達の、相手したらええわ。１年後に使えたらいい、ぐらいで思うとけ言うんやろ？医療看護福祉の業界に、おったらアカンのばっかりやで。
上の人は、ちゃんと話しを聞いてくれる？しかし中堅は威張る？
ふーん、ほんな風に思ってるんだね。
管理職なんて、話しを聞いてるだけで、何か改善してくれてる？何故か休みを変更して3連休にしてもらったんだね。
言ったら悪いけれど、貴方は適当にやってるよね。やらなきゃいけないことも、自分の判断で、リーダーにも報告せず、忙しかったからを言い訳に、やってないよね。
新人だから許されると思ってる？しっかりやるべきことはやってと言ってるだけだけど？自分中心の看護はしないでと言ってるの。中心は患者だからね。貴方の忙しかったからは言い訳にすぎない。
だから何かあったら相談してと言ってるし、声もかけてるでしょ。なのに何故勝手な判断をするの？
他の新人は、急性期無理で異動になったけれど、自分が特別扱いされて、特別出来ると評価されてるとでも思ってる？勘違いしないでね。
それで、自分は出来るって勘違いしたのかも知れないけれど。
みんなが見るであろう他のSNSに書き込みして、すぐにばれるから。自分は悪くないとでも書き込みしたかった？
まだまだ１年にも満たないのに、先輩をディスるのってどうなの。みんな陰で怒ってますよ。
今時の新人は、怖いね。
ふーん、ほんな風に思ってるんだね。
管理職なんて、話しを聞いてるだけで、何か改善してくれてる？何故か休みを変更して3連休にしてもらったんだね。
言ったら悪いけれど、貴方は適当にやってるよね。やらなきゃいけないことも、自分の判断で、リーダーにも報告せず、忙しかったからを言い訳に、やってないよね。
新人だから許されると思ってる？しっかりやるべきことはやってと言ってるだけだけど？自分中心の看護はしないでと言ってるの。中心は患者だからね。貴方の忙しかったからは言い訳にすぎない。
だから何かあったら相談してと言ってるし、声もかけてるでしょ。なのに何故勝手な判断をするの？
他の新人は、急性期無理で異動になったけれど、自分が特別扱いされて、特別出来ると評価されてるとでも思ってる？勘違いしないでね。
それで、自分は出来るって勘違いしたのかも知れないけれど。
みんなが見るであろう他のSNSに書き込みして、すぐにばれるから。自分は悪くないとでも書き込みしたかった？
まだまだ１年にも満たないのに、先輩をディスるのってどうなの。みんな陰で怒ってますよ。
今時の新人は、怖いね。
もう9月半ば。
何10回も教えてるし、何度も病棟で行われてることも未だに一人で出来ない。何よりも積極性がない。陰部洗浄も便の上で始めてシーツを濡らす。吸引も出来ない。患者の情報も取れない、なんの病気かも分かってない。点滴もやっと抗生剤つめれるようになった。目を離せばインシデント。酷いと自分が起こしたことがインシデントだと気付いてない。さらに常識もない。清拭後患者の洗濯物はくっちゃくちゃにして袋に突っ込む。
上からはキツく言わない、勉強も強制しないでと言われる。
去年の新人の子達は積極的で頑張ってたのに、こんなにも違うのか？という感じ。
夜勤でフォローつくときいつもの100倍疲れる。先輩方凄いです。笑
何10回も教えてるし、何度も病棟で行われてることも未だに一人で出来ない。何よりも積極性がない。陰部洗浄も便の上で始めてシーツを濡らす。吸引も出来ない。患者の情報も取れない、なんの病気かも分かってない。点滴もやっと抗生剤つめれるようになった。目を離せばインシデント。酷いと自分が起こしたことがインシデントだと気付いてない。さらに常識もない。清拭後患者の洗濯物はくっちゃくちゃにして袋に突っ込む。
上からはキツく言わない、勉強も強制しないでと言われる。
去年の新人の子達は積極的で頑張ってたのに、こんなにも違うのか？という感じ。
夜勤でフォローつくときいつもの100倍疲れる。先輩方凄いです。笑
大して仕事が出来ない2,3年目の看護師が、患者さんの愚痴を30歳前後の医師に話して、和気あいあいとしていた。
楽しそうにしているのを私は嫉妬しているのだろうか…とにかくあんたら（医師、看護師）さっさと仕事しろと思ってしまう。そういう若い看護師が好きなのかね、医師は…
楽しそうにしているのを私は嫉妬しているのだろうか…とにかくあんたら（医師、看護師）さっさと仕事しろと思ってしまう。そういう若い看護師が好きなのかね、医師は…
今の病院は最低です。
先輩看護師さんに挨拶しても返って来ない。
陰口ばかり。
相手が理解しているか確認せず教える。
本人は教えたつもりでも、こっちは理解できず。
ミスがあったら、私のせいにばかりする。
こんなところ、早く辞めたい。
先輩看護師さんに挨拶しても返って来ない。
陰口ばかり。
相手が理解しているか確認せず教える。
本人は教えたつもりでも、こっちは理解できず。
ミスがあったら、私のせいにばかりする。
こんなところ、早く辞めたい。
子持ちさんよ。
人の報告無視して、時間が来たらさっさと帰るなんてどういう神経してんの？
こっちもいちいちあんたに報告したくないんだ。嫌いだから。
後になって文句言われると癪に障るから面倒な報告してんのに。重要な報告だったらどうするつもりなんだ。どうせ早く帰ることしか考えてないんだろう。仕事に対する姿勢を考え直してください。
人の報告無視して、時間が来たらさっさと帰るなんてどういう神経してんの？
こっちもいちいちあんたに報告したくないんだ。嫌いだから。
後になって文句言われると癪に障るから面倒な報告してんのに。重要な報告だったらどうするつもりなんだ。どうせ早く帰ることしか考えてないんだろう。仕事に対する姿勢を考え直してください。
やる前から予防線を張るの、逆効果だから。怒られたくなかったら、基本通りにやればいいだけ。ちょっと時間がかかったぐらいで、怒るようなスタッフ、いません。最初から出来るとも思ってません。予防線のせいでイラッとする方が勝るので、やめて下さい。