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カテゴリ:病棟の業務に

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このパンフレット見たらわかると思うけどって、言うけどこっちはイメージつかないから教えてくださいって聞いてるのに…
説明もなくはい行ってきてって
教えかたにどうかと思います。
人の話聞かずに自分の話を威圧的にしてくる。そうなった理由を話す隙も与えない。なんなの、まじで。もうちょっとでキレそうになったけど必死に堪えた。そんなに気に入らないなら、自分でずっと24時間患者見たら?
急に残業するなといわれてんやわんや
やり方を模索してますでなくやり方を決めてから業務改善をしてほしい
指示受けもたまりにたまってストレス
看護師なのに、オムツ交換ばかり
やらされている。

それも、体格の良い
寝たきり拘縮患者ばっかりで
手と腕がボロボロだよ。


介護が大変で介護スタッフが
辞めていって、少ないから
看護師が介護も看護もやるなんて
なんて酷い病院!
一般病床は10対1看護基準の病院。
ある部署は現患数30床にも満たない。
日祝日は常勤医居ないし、予定入院もなし。
特別に大きな指示受けすることもないし
単純にリーダー含めて3人で回せるし、
まわさなきゃいけないのに、
わざわざ応援を要請してくる。
リーダーは4人受け持ちで重症者ぜろ。
他も6人受け持ちだったり5人受け持ちだったり。
かたや応援者には12〜13人の受け持ちであり、
イベント事付ける。
ばっかじゃねーの
おかしいだろどう考えても!
応援来てもらって当たり前?
自分らの部署の人手不足は自分らで解決せろよ。
自分らのOJTができてないから中途が入っても
分からず終いですぐ辞めるんだろ?
そりゃそうだろ、中途入職しても迎え入れてくれる
環境がなきゃ誰も入りたがらねーよ。
指導方法勉強せろよ。
馬鹿だから考える頭もないか。
パートだから、って言うのは責任感がないのか?
常勤は1~2人なのにパートでプライマリー3人。
プリセプターを強制的にやらされる。
常勤で役職も何もない人いっぱいいるじゃん????
日勤終了30分前の入院担当。
常勤に振り分けてそれでも無理ならだよね⁉
常勤もみーんな帰ったのに何でパートが残業??
こっちは平日週4パートでサマリーを書くのはいつも残業。
安い時給で、ボーナスもなく。
貰ってる人が働くべきじゃないか?
納得がいかない。
パートの扱いが酷すぎる。
時間に制約があるからパートなんだよ。それで契約してるんだけど。
自分の部屋持ちの仕事が終わらない、急変がいるなと残業なら文句言わないわ。
バカらしい。
もう辞めよう。
こんなにも組むスタッフによって、疲労に差があるなんてd( ̄  ̄)精神的疲労とストレス、、、ストレスで手の指やら痒みがひどくあかぎれ多発で皮膚に優しいアルコールでもしみるd( ̄  ̄)休みのときは痒くないからやっぱりストレスのせいだ
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