病棟の業務に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

緩和ケアなのに認知症の人多くて、亡くなる人のところに行けないとかありえないんだけど。緩和ケア病棟なのに。患者選定どうなってんだよ。入れるほうはいいよね。毎日関わるこっちの身にもなれよ。医師も時々顔見るだけだから何も感じないし、他人事なんだろうね。外来もね。一回看護師の仕事してみろよ。たまにしか関わらないから優しくなれるんでしょ、うんざりしないんでしょ、笑顔で対応できるんでしょ。患者さんが悪くないのは重々承知ですよ。もううんざりだ。ゆっくり関わることもできないのに、精神的ケアなんてできないよね。上の人も何にも思わないんだよきっと。緩和ケアってなんなんだろう。緩和ケアってこんななの？

夜勤したくない夜勤がしんどい夜勤したくない夜勤がしんどい夜勤したくない
でも夜勤しないと生活できない
看護師って専門職でかなりストレス多いし体力的にも辛い仕事なのに夜勤手当がないと生活できないっておかしくないですか

コロナ流行の影響もあり、他の病棟に配属されて半月経ちました。看護師歴9年目になりそれなりにできるはずなのに、今までできていたことでミスしたり、苦手なスタッフさんに対して必要以上にビビってしまい変なミスしたり、、、信用がなくなっている気がして余計働きづらいです、、、。連休明けに出てきたら、抜けが沢山書き込まれたメモをみて凹んで。

保育園には迎えの時間があるから時間内で何としても帰らないといけないので距離の近い職場でパートを希望していたのに、仲介業者のゴリ押しで通勤に1時間程かかる職場に日勤常勤で働いています。最初こそ、時間で仕事が終わりありがたい職場だと思っていましたが、他にも小さい子持ちではありませんが日勤常勤で日曜出勤、リーダー業務をしているスタッフがおり、毎日の業務の中で同じ給料をもらう中、自分だけリーダー免除と日曜日出勤をしないのは申し訳ないと思い、管理者からのリーダーの提案があった時にひとまず受けることにしました。医師は点滴も、内服の処方切れは看護師に依存しており、処方切れをお知らせするのは当たり前のようにリーダーの仕事。点滴のオーダーがなければリーダーの責任になっています。点滴切れ、処方切れのお知らせだけで、他の仕事が圧迫されています。医師は治療方針や記録も残しておらずDPC期間だけが経過し、終末期の家族にもろくにICがされておらず、不安になります。あれもこれもリーダー業務に組み込まれているので、当たり前ですが時間内に帰ることができず保育園には嫌な顔をされ、主人には嫌味を言われ、職場では未熟なリーダー業務に塩対応され、なんかもうしんどい。

ついに辞める事を伝えた。
新人指導は基本的に時間外で、日常業務は超ハード、時々コロナ病棟、時間外勤務しても残業代なし……。

人手不足でもう限界!!
新人指導も何で前に進んでないのかって、そんなの新人が言ったことをやらないから。
それに、新人が半数以上で夜勤ばっかり。
労働基準ギリギリ。

めちゃブラックですよ!!

怒りがおさまらない！！
トイレ誘導が、多い病棟。
夜間もトイレが多くて、申し送りで、
個室のトイレを使っていいと言われた。
いいっていわれたから、夜間素直に使っていたら、
朝来た大御所に怒鳴り散らかされた。
掃除のことをかんがえろ！なんで使ってんのよ！と。
いや、私個室使用してい行って言われたから使いました！と伝えると、影で愚痴会始まった。
私が悪いの？は？
個室を使うならリーダー、スタッフ全員知らないと困るとか、怒られる始末。
使用していいって話していたのに。
むかつく。

看護師3年目です。転職で今の病院に勤めました。DNRもらってる患者さんを見ていましたが、亡くなってしまいした。臨検のバイタルサインの変化やレベル低下は見られなかったのですが、いきなりでした。もっと何か出来たのではないかと思い、悔やんでます。家族への配慮が出来たのではないかや病院は積極的やってないようですが、グリーフケアが必要であったのではないか。はたまた、看護師なんか辞めた方が良いのではないかと考えてしまってすごくネガティブです。もう4時になろうとしてるのに眠れないし、眠剤で寝ようと考えでます

このパンフレット見たらわかると思うけどって、言うけどこっちはイメージつかないから教えてくださいって聞いてるのに…
説明もなくはい行ってきてって
教えかたにどうかと思います。

人の話聞かずに自分の話を威圧的にしてくる。そうなった理由を話す隙も与えない。なんなの、まじで。もうちょっとでキレそうになったけど必死に堪えた。そんなに気に入らないなら、自分でずっと24時間患者見たら？

なんとなく業務だけしてたら駄目でしょう。
今勉強しなかったら一生その程度の看護師だよ。