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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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ほんとやってられない❗️ものすごくだらしない経営者のDr.にものぐさだと言われた。どの口が言ってるんだよ〜。あんたの領域ごみためだろう!ふざけんな❗️従業員だからってモラハラだろその口。このコロナ騒ぎで消毒してれば嫌味言われるし。しなかったら拭いてくださいだと!良くそこまでコロコロ買われるものだよね。世の中に行ったら友達できないよ!あっといなかったわ。笑笑。あんなやつに友達できるわけない。休みの日も救急外来で働くくらいしか暇潰せない。休み取ろうとするとどこいくんでずか?と聞いてくる。どこもいかなないよ。あんたの顔ずっとみてるの嫌だから祭日ない月に休み入れるんだよ。アホ!!
どうでもいい事にこだわりつついてくる男性看護師!さいてー!てかさ、あんたら副師長だよね?その程度?病態わかってます?コミュニケーションも技術いるのわかってます?私が伝えた意味わかってます?わかってないからあんな変な伝達なってんだよね?ろくな経験ないまま副師長の冠👑もらっちゃって恥ずかしいね!本当に不快しかないわ。ほんまに困りもんやな!
本当に生理的に受け付けない奴。
今日も点滴抜針指示もらって~と頼まれたくせに、リーダーの私になんで聞く??
自分が医者に聞いて伝えろよ。
マジどいつもこいつもムカつくつうの!!
ミスやもれを指導指摘すれば
私じゃないや粗探しって
あのさー転職してきて大分たつけど
ハッキリ言って頑張ってるアピールのわりに
ミスやもれあるし、教えたこと復習してる?
できてないし理解してないよね?
まだまだ覚えることいっぱいあんだけど

プリセプターが表向き優しいからって甘えてない?
裏じゃもう辞めてもらってもいいやってさ
そりゃあ素直に話聞かないで文句や愚痴聞かされたら指導する側もモチベーション下がるよね
けど一緒に文句や愚痴言ってるから成長しないんだろうけど

師長や主任はプリセプターがいるからと
指導する様子もない

このご時世だから甘やかすしかないのかね
命が関わる仕事なんだし、患者様に迷惑がかかる
ようなミスやもれは指導指摘が必要だと思うけど
過程を振り返ったり今後同じことが起こらないよう解決策が大事だと思ってもプリセプターが指導しないから、こっちが教えて関わるしかないんだろうが

ホント自分の役割に責任もってよ!
中途半端にしか理解してないのに次から次へと
進めてくから対応ができないんじゃないの!
いちいち頑張ってるアピールしてくんな!

シフト変更何回目ですか。
ベッド数が少ないだの他の人は動かせないだの、知らんがなそんなこと。
一番腹立つのは、「お金減っちゃいますよねえ、申し訳ない。で、何か用事とかありますか」だって。人を駒としか見てない。その前に、失礼な事を言うその無神経さにビックリするわ。何でこんな人が管理者なの。
こちらに一言労う気持ちないの?
お金の問題としか見えていない、その頭はどうなってるの。
次は絶対に変わらないからな。業務改善も時間管理もしっかり考えようとしない人に着いていきたくない。
自分がされてない、言われてない
だから、してないんと一緒。聞いてないんと一緒。
だから、上に話を持っていく。
ほんまに自分のことが大好きで仕方ないんやね。

誰それからのお菓子私もらってない。
そうゆうの平等にしたほうがいい!
(どっちでもいいわ)

子供のインフルで休んで次の日仕事場きて
一番に詰所で長い間休んでごめんねって
ゆーたんがその日におらんけんきいてない。
やけんそういうのはいかんと思うって
上司にちくいちそんなんが報告。
みんな体調がゆーて休むんならお互い様やろ
いちいち。ちまちま。
2年我慢したけん爆発したんやろって
2年もそんっっな小さいことでためこむバカどこおるん?
アホ
自分が勤務休みの時に限って「◯◯でいいじゃん」と無茶な提案してくる同僚。あんたは休みだからいいかもしれないけど、勤務で動かないといけないのはこっちなんです。現実的じゃない提案してくるくらいなら黙ってて欲しい。自分が勤務の時は絶対に無茶な提案しないからわかりやすい。そういう発言が現場の士気下げてるのわかってる?