＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

別に高い目標を持つのはいいよ？
「私はこうしたい、ああしたい」を言うのはいいよ？
だけど、私たちはアンタの駒じゃないし、それぞれの生活がある

「全部署の避難計画の作成」
「新人教育計画の立て直し」
「物品管理の見直し、ムダ在庫はゼロ」
「記録の改善」(検査、治療の部署も含め全て)
「カンファレンスの実施」(透析、化学療法、内視鏡、手術部門全て)

全部1人でやれと？
今までのを見て、今年上半期に改善しろと？

おかしくない？ 仕事を家に持ち替えりたくないし
そこまで急にやる必要ある？
ふーん、それだけ、スタッフができない人だからですか

今までのが全部間違ってる！と、言い切ってくれたけどさ、退職した師長全員に、まずそれを言ってからにしろ
できないスタッフのあつまりだから、そんな大それたこと、しっかりできませーん！
月ぎりぎり残業25時間超えないように調整してる人に、残業時間切ってる師長に言われたくありません

お願いだから、同じ事を何回も何回も言わないで！
カセットテープの様に話すのやめて！

お願いだから、主語から話して！突然、結論話されても誰の話なのかも意味不明だから！

お願いだから、自分の話ばかりやめて！全く興味ないのに作り笑いしんどいから！

お願いだから、業務は丁寧に教えて！教える時間は十分にあるんだから。

お願いだから、他のスタッフにきつく当たったり優しくしたり極端な態度やめて！
こっちまでおかしくなる。

不満ばかりが頭をうめつくす。人それぞれ良い所もあるのに。助けられてるのに。

入院時の記録、情報等上書きしさも自分が記録したようにしている男。これで管理職。あきれるわ！！履歴みたら、初回登録した看護師の名前が記載されているのがわからない？やる事が小さい男！！

一般指示を確認するのは大事やけど、患者の状態にあった指示であるのかもアセスメントしましょうよー。何でも指示通りに動かないで下さいよ～、何年目ですか？
CHFの評価って、尿量だけじゃなくて呼吸と体重もですよ。駄目やけど、尿量の計測値をカルテに入れ忘れることもあるでしょうよ。腎機が低下してるならまだしも、良好なのに。細かい事で、どうでも良いことも確認してくる同期が面倒。
やっぱり病院かわろー。ストレスたまる。
こういう奴ほど、「知らなかった、主科じゃないし分からない！先生が～前勤務が～」て人のせいにするからな。あーだるい

処置をする時、このようにした方が効率的で患者様の負担も少ないと思って言ったら、聞き入れてくれず。それもダラダラと。終わった時に、は～この人に時間を取られるって言ってましたよね。やり方がやり方だもん、そりゃあ取られるわ。

勝手にいろいろなことをコロコロ変える
患者や、家族ではなく
師長が1番の敵

事の経緯も知らず、事実も不明なのに、騒ぎ立てる医者とそれを聞いたこの医者の信者のスタッフ。
まずい対応してのは誰だと、犯人探しみたいな行動をするそのスタッフ。
普段から不用意を発言、教養のなさ、今まで流してきたけど、本当に呆れる。

他の人が処置してたら割り込んだり、終わってる処置をチエックしたりしてる割には、3ミリ程の3ヶ所剥離の処置の判断が出来なくてオロオロしてましたよね。翌日,そいつは休み。どうなっているのかと思ってたら、ゲーベン処置の指示を出してもらってた。それも、辱の介入まで。処置に入った人と私の頭の中は？マーク。そいつは自分は出来ると自信満々だから怖い。

『３密を避けましょう』と言われていますが、病院、病棟では難しいことなのに、休憩室、食堂に制限をしています。言いたいことはわかるけど、変です。
少ないスタッフに新人ナース、目が離せない患者さん数名いたら、完全に密です。現場を理解して欲しい。　

テレビでは、医療従事者は大変と言われていますが、世間の動き、お店など行くと変わらない毎日と思うのは私だけかな?夜勤してたら、バイク数台のおおきな音など、どうなってるの?
大変と思うなら、もっと協力して欲しい。

出来るとは知らずに、
自分が介助してしまったせいで、その患者はいつも介助をされるのが当たり前…
になってきてしまって…
今さら突然介助を辞めたら、
患者は今までやってくれてたのに、なんでしてくれなくなったんだろう、
と不安に思うかもしれないし、
どのような声掛けで、自分でやってもらえるように穏便に解決出来るんだろう