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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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なんで いつまでも 准看養成するんだ❗ 医師会か?
看護師だって 全てが病院でバリバリ働ける訳でもないし パート勤務や施設勤務とか ライフスタイルで 色々な 働き方が増えると思う。
それでも キチンとした教育を受けた 看護師 という資格だけにするべきだ。
移動してきてしばらくしてからダメ出し始まったあの人。まあ、新しい視点で変えていきたいんだろうけど何が腹立つ。委員会の仕事にもダメ出し始まりまるで私が今までやってきたことに無駄なような言いよう。どうぞ、あげますよ、委員会。あまりに強引な人だから師長も圧倒され、管理職が出るはずの会議になぜかその人も参加することなってる始末…私にわざわざ 自分も師長から言われてパソコン詳しいから出てって言われました  とご報告…笑えてきますね。あなたには看護師に何が1番必要か分かっていますか?と問いたい。答えは人間力ですよ。まあ、彼もあと10年もしたら自分のしてきたことに悔いる時がくるのでしょうね。
うちの子変なこだわり強くて…と。まぁ、あなた見てたら納得ですわな。あなたも相当変ですから。良く言えば不思議さん。患者対応、あなた相当変ですからね。
一緒に働く臨工さんが、仕事ができない為にこちらがしんどい。穿刺もリーダー業務も、観察もこちらまかせで辛い。いつもいつも、ダラダラ残業つけて、上司はタイムカードでそのままつける始末。ゆっくり仕事して、一緒に組む看護師に迷惑かけて最低。嫌い。
厄介ナースな70代の老ナース 癇癪発作持ちは無責任言動、後先考えず思い付きで振り回す厄介者 ハッキリとわかるこの老害ナースは精神の病があろう故の行動で振り回すか癇癪発作で恐れを表出させる
担当変えるの結構だけど、ちゃんと伝えましょうよ。あちこち違う担当割り振ってて、どれがあってるの?分からん。

末梢ライン管理きちんとやって。仕事早くても管理が出来なければどうかと思う。
なに考えてるの?ここの部署、これ多過ぎ。
何日期限切れてるの。

忙しいの分かるけど、重症患者つけて当日処置の入院つけて緊入つけて、その上で不穏患者つけようとしてたの?無理です、自分らでみてください。緊入いなくても、これでフリーにしようとしてたのビックリ!采配下手か。

常勤で終わらんことが何で非常勤が終わるの?急かしても無理なものは無理!
安全優先出来ないの、どうなの?来て3ヶ月の人間に急かされても困る。
このままの勤務がいいな。このままのシフトで安定したい。生活も安定したい。お願い。もうこのままそっとしておいてほしい。遅番準夜深夜だけでいい。
会議を時間で終わらせず患者を待たせ、診療中も脱線する。
時間になったから始めようよって独り言をわざわざ告げ口するやつもいて、戻ってきたらきれてる。
あーーーーうざっ。准看で主任になってる時点で終わってる。
私はお前の機嫌をとるより患者に気を使いたい。
コロナ広まってるのに、まだ旅行に行く気のママナース達。
週末のママナースだけの飲み会もやって、
平日は子どもがいるから残業は出来ないアピールして食事会。
子どもがいるから、当たり前のように感染部屋は免除、残業免除、早番、遅番免除。同じ常勤なのに何この不平等。
師長も面倒なのか、やれる人がやればいい、もしくは自分(師長自身)がやるからいい。
こんなんで、何故かママナース達は、自分達だけ仕事ちゃんとやってるからアピール。はぁ?お前らだけで仕事回してると思ってるの?じゃ私らいらねーじゃん。残業も含めて、あんたらでやってみろよ。
その中のパートボスママナース、お前も週末出てくるといい。