お金が必要だから早出や残業、休日勤務をかって出てたからよく働く人として主任になった。 なった途端上から目線で本性出してきた。 人の気持ちに鈍い人じゃないと上にはなれない。 傷ついた人が我慢し続ける。きっと仲良くなって軽口を言ってる、冗談のつもりだろうと折り合いをつけることの繰り返し。 私は人に対して繊細でいよう。自分が傷ついた分思慮深くなれる。
なんで1回もお金を出したことがない人が、休憩室のお菓子を毎日毎日かなりの量を食べてるの? 「(お煎餅ばっかりで)好きなのがない。塩分おおい」「チョコレート?GODIVAとか、高いのないの?」「また(安売りの大袋入りのお菓子)コレ?センスない」とか、毎回毎回文句ばっかり。 今までは、主任も買ってきてくれてたし、師長も毎回ではないけど、お金を多めに出してくれてたのに。 文句ばっかり言うなら食うな、自分で買って持ってこい!
スタッフと仲が悪い、コメディカル ちょっと注意されただけで、泣いたり、下手すると帰ってしまう 注意されたことは、コメディカルが出来ていないからだし、注意する内容も、インシデントになる可能性があるものなのに、わかってない 逆に、上司に「〇さんが虐める!」と大袈裟に報告して、スタッフが注意された 「注意したらみんな優しくなったんです!〇さんはなんで変わってくれないんですか?」と、自分悪くないアピールするくらいなら。自分で変わってくれない?
ねぇ、また情報共有しないの?入院がくるんでしよ? その対応あなたが全部できるんですか?何か手が離せない処置とかしてても私は知りませんよ? だって自分でするつもりだからこっちに情報をまわさないんですよね。 もうホントにいい加減にしてほしい。ここで長年働いてても仕事の仕方は成長期してない人が多すぎる。
そろそろお昼入らないと午後に差し支えるんじゃないの!?ってわざわざ言ってくるけど、じゃあ新人1人残して昼休憩入ってもいいの?他スタッフも忙しくてフォローしてくれる人誰もいないけど。いつもより忙しくてバタバタしてるのに新人1人にしろと?そんなこと言うんだったら、代わりにフォローに入ってくれてもいいのではないですか…?
医師が少ないと特定行為だかなんだかで看護師にタスクシフト。CEが足りないと看護師にタスクシフト。看護助手が少ないと看護師にタスクシフト。じゃあ看護師の仕事は誰が手伝ってくれるの?救外で働いてるから、他部署の手伝いにも行くけど、救外の看護師が足りない時には手伝いに来てくれない。ふざけんなよまじで。私一人が辞めたところでなんの痛手にもならないし、現状は変わらない。どうすりゃいいのよ。
看護師が全部悪いと、怒られる 他部署は守ってくれていいですね 検査の同意書渡し忘れても 検査説明、入院看護師説明をしないといけないのに、会計に回しても レントゲン撮影部位間違えても 食事にアレルゲンが含まれていても 外来での待ち時間が長くても 会計間違ってても ぜーんぶ看護師が悪いんだってさ! やってられっか( ー̀дー́ )