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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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文句ばっかり言うんなら、転院しりゃ良いじゃない?
病院はここだけじゃないし
そもそも入院の必要性はあるの?
あー、早く退院して
そして、もう二度と入院して来ないで
金持ち年寄が 院長に 貢ぎ物をもって 診察室で どーでもいい話して 点滴でもしていこうかな~だって。
やりにくい血管で イライラ。
お会計は 1割。
もっと 取っていいんじゃないの?って思う。
なんでもかんでもリーダーが出来る人がやるって決めてる病院。
転送、転院の付き添い、夜間外来のヘルプ、委員会の参加、勉強会などなど。
准看ばかりで、リーダーが出てる人が少ないから負担が半端ない。
だったら准看取るなよ。准看なんていらね。准看制度廃止しろ。いつまでやってんだ。
夜勤なんて同じ手当てなんだし。
急変の対応が出来ないだと?勉強しろよバカ。夜勤やるな。
こんなバカに限って勉強もろくにしないし、口だけは達者なんだよね。そして夜間だけはやりたがる、日勤は嫌がるんだよね。
仕事しない、出来ない人に限って夜間やりたがるけど、一緒にやる私達の身にもなってね、すげー負担とストレス半端ない。
介護福祉士もいらね、名前だけだし。ただの助手じゃん。介護福祉士として手当て貰ってるなら何か考えてやってみろ。指示貰わないと出来ないのか。
最近のZ世代って怖い

恋人に振られたらしくメンタル落ち込んで半年ほど休職、その後復活し現在は入職してきた新人と付き合ってる人がいる
付き合うのはいいけど仕事してほしい

勉強はしない、向上心がない。申し送り中に大声で喋る。
事前学習もない。
注意してくれる先輩に対しては、この先輩とは夜勤被らないようにしてほしい等自分の要求は通す。

新人さんも似たような感じでやる気が全く見られないと言うか仕事をなめてるような態度が多く見受けられる
教えてもその後復習しないからずっと同じこと聞く
海外旅行に行くからとステーション内で語学の勉強
語学も大事だけどまず看護の勉強してくれ

プライベート大事にするのはいいんだけど、もっと仕事に対して責任感とかを持って欲しい
最近注意する気力もなくなってきた
仕事ができない、覚えられない、覚えようとしないZ世代のスタッフ
VS
1回教えたら、次は教えない御局様(アレコレ言うことが毎回違う)

嫌だよー。そんな所で毎日働きたくないよー。
経営者の理事長
ずっと離職率が高いのもあなたが人徳が無いのもありますよ。いつも感じが悪いです。
一層のこと、潰れれば良いと思っています。
デビルと心の中で呼んでる同僚との日勤、2日連続。
挨拶は無視、声かけて来ない、他のメンバー相手だとキャハハと大笑いながら話してる。ドアや引き出しをバンバン音立てて閉める。
近くにいるだけでストレス。

先週、私の引き出しにあった配布物がぐちゃぐちゃになって入ってた。嫌がらせが小学生並。
40過ぎてるんだから、良い加減大人になってくれよ。