なんか、私の言い方がきつくて心折れている人がいるから気をつけろと。 言ったもん勝ちですか?私も同じく言われて何度も何度も心ズタボロです。しかも、言ったことは別に悪口でもなんでもない。もっと患者さん目線で仕事をして欲しいと言っただけ。 辞めようかな…
辞める1ヶ月前に言えばいいんだよね! ボーナス査定に響くと損だから、貰ったから辞職願いを出します。 有給差し引いた分は残りの日にち一生懸命働かせて頂きます! 我が身は自分で守らなくちゃ! スタッフなど駒で、使い捨ての世の中。 そりゃこちらも最後は損得勘定で動きます! 担当の大事な患者さんには、残りの時間精一杯ケアさせて頂く所存です。
元々、週末は4人の看護師で 60人の患者さんを見ている病棟です。 それもかなり大変なのですが、 出勤予定の看護師が体調を崩してしまい 前日夕方から欠勤させて下さいと連絡がありました。 その方は前もって管理職の方へ連絡していたのに 管理職者は誰かに応援を仰ぐことなく、 3人で病棟を見てくださいと、メール連絡のみ。 自分が応援に来るわけでもなく…。 そんな中で私は30人患者さんを受け持つことに。 事故が起こってもおかしくありませんよね。 こんなことがあっていいんでしょうか。 上の管理業務に納得がいきません。