めまい?嘔気?頭痛?そんなので救急車呼ぶのやめてくれない?無駄遣いなんだよ。そんな症状こっちはいつもあるわ。普通に平日受診しろよ。 挙げ句の果てに便秘で救急車呼ぶ人とか。お金がないから検査も治療もしないでくださいとか。深夜に来たら電車が動く朝まで病院にいさせてくださいとか。 あのさ、救急車も救急外来もコンビニじゃないの。こういうのもっとテレビでやってくれないかなー。
どの患者にも平等に、 言葉や態度の裏を読み取って、寄り添う なんて誰が言い出したのやら。 言ったらあかんの分かるけど、早くくたばれと思ってしまう患者ばかり。 患者様気取り、限度を超えた頑固やひねくれ、言葉も含む暴力、セクハラ…、 看護師が守られず、当たり散らされるのがおかしい。メンタル潰されるわ、離職率上がる一方。
なんでもかんでもリーダーが出来る人がやるって決めてる病院。 転送、転院の付き添い、夜間外来のヘルプ、委員会の参加、勉強会などなど。 准看ばかりで、リーダーが出てる人が少ないから負担が半端ない。 だったら准看取るなよ。准看なんていらね。准看制度廃止しろ。いつまでやってんだ。 夜勤なんて同じ手当てなんだし。 急変の対応が出来ないだと?勉強しろよバカ。夜勤やるな。 こんなバカに限って勉強もろくにしないし、口だけは達者なんだよね。そして夜間だけはやりたがる、日勤は嫌がるんだよね。 仕事しない、出来ない人に限って夜間やりたがるけど、一緒にやる私達の身にもなってね、すげー負担とストレス半端ない。 介護福祉士もいらね、名前だけだし。ただの助手じゃん。介護福祉士として手当て貰ってるなら何か考えてやってみろ。指示貰わないと出来ないのか。
最近のZ世代って怖い 恋人に振られたらしくメンタル落ち込んで半年ほど休職、その後復活し現在は入職してきた新人と付き合ってる人がいる 付き合うのはいいけど仕事してほしい 勉強はしない、向上心がない。申し送り中に大声で喋る。 事前学習もない。 注意してくれる先輩に対しては、この先輩とは夜勤被らないようにしてほしい等自分の要求は通す。 新人さんも似たような感じでやる気が全く見られないと言うか仕事をなめてるような態度が多く見受けられる 教えてもその後復習しないからずっと同じこと聞く 海外旅行に行くからとステーション内で語学の勉強 語学も大事だけどまず看護の勉強してくれ プライベート大事にするのはいいんだけど、もっと仕事に対して責任感とかを持って欲しい 最近注意する気力もなくなってきた