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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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あーもー愚痴らせてください。
デカイ40代男性患者。
〝痛くないようにしてください“
採血の時。
こういうのに限って 職場でデカイ面してるんだろう、、、。
努力いたします、、、と言ってやった。
だって 私は約束出来ないもん。
毎年毎年仕事は増える
職場の要望にも答えてる
なのに給料だけは全然増えない
私のやる気はどんどん下がっていく
辛い
野戦病院でローテーションでドクター看護師
強制的に働いてもらうことを提案
などと言っていた!
もうそうなったら辞めるわ。
大量の移動で病棟内はガタガタ。
挙げ句日勤も夜勤も残った人員で回すはめに。
もっと現場のこと気遣ってほしい。
公立病院ってみんなこうなのかなぁー。
人なんて駒扱い。
コロナの件もあるから、ママさんたちも大変だし。
4月には新人も入る。
ヤベーよほんと。
あー夜勤行きたくない😅
下級者に対して、悩みを聞くようにって言われるけど、私達、中堅看護師、ベテラン看護師の悩みは誰が聞いてくれるの?
私達も人間なんですけど、一応。
下手すれば、下級者のほうが悩みないよー。マイペースに仕事して、知らないことはやらない。知らないふりして逃げる。あとは言い訳。
本当ウンザリ。
私も今の新人だったら、そうだったのかなって思うけど。
そんな看護師にはなりたくないな。
にこにこして優しい、クレーマーにも当たり障りのない対応ができる人。仕事できないから、せめてそんな看護師になりたかった。けど、頑張れば頑張るほど対応要注意の患者ばっかり持たされて、「◯◯さんだから大丈夫だよね」って笑顔で言われて。重めに振られてても「頑張れるよ(にっこり)」って。受け持ち患者も、全員じゃないがこっちの態度見て依存したりわがまま言ったり。
頑張ったのにさ、そりゃないよ。それは信頼じゃなくて都合のいい奴隷だよ。1年前にちょっとした事件で密かにキレて、それ以降冷たく厳しくクレーム上等!できないものはできません!な態度で臨んだ。結果、驚くほど楽になった。対応要注意を持たされる回数は減り業務分担は平等になり、受け持ち患者のADLは可能な限り保持された。この前初めてクレーム入れられてちょっと凹んだけど、それだって前よりはずっと楽だった。
新人から見たらきっと怖い人だろうな。上司らには何言っても無駄だと思って相談なんかしてないから、ただの勤務態度悪化、調子に乗ってると思われてるんだろうな。どんな言い訳しようとも事実そうだし。でも自分が壊れるよりずっといい。
対応に反省点はある。でもこの方針で、あとはいかにバランスを取るかだ。頑張る気力なんかないけど、死ななくてもいかなとは思えるようになった。
肺炎で痰が多く吸引も頻回な高齢者に経菅栄養。点滴でのアナフィラキシーの可能性がある患者に同じ点滴の指示を出す医師。それは違うんじゃないか、もっとこうした方がいいのでは?と思うこともたくさんあるけど医師の指示通りやらなくてはいけない。このままの指示じゃ間違いなく患者は良くならないと分かっていてもそれが指示なら指示通りやる。看護師って一体何なんだろうって思うことがある。こっちの意見を言っても医師がこの指示のままで!と言えばその通りやるしかない。違う医師が主治医なら助けられたのに…と思う人をたくさんみてきた。医師も少ないし良い医師は非常勤ばかり。もう少し常勤医師を増やして欲しいです。