Drと結婚してからSNSでマウントとるのまじで痛い。 旦那のカードで買い物しまくったり一軒家買い直すとか言ってるくせに高所得世帯になるから児童手当がもらえなくなるのは困るとか。 子ども達も医者になりたいみたいだからこれから学費もかかるね。身の丈に合った生活すれば?
リーダーならちゃんと采配しろよ。 急に子供のことで早退するならみんなに挨拶して帰れ。 私は早出で誰よりも早くから仕事してるから、上がる時間も早いはず。なのに、突然帰ったリーダーのせいで全く帰れる様子がない。 あほくさ。
ルートとってから検査に降りてほしかったらしく、医者に嫌味をたっぷり言われた。2年前は研修医で上級医にへこへこしてたくせに。上手に機嫌をとれない自分に嫌気がさした。オーダーを読みきれなかった自分に嫌気がさした。
夜勤にいきたくない。 あの仕事場は、責任をどんな状況でも取らされる。 それが命令で動いたことであっても、手を下すのは看護師です。 患者の安全より、点数のことばかり。 患者の安全も、看護師の安全も守ってもらえないような病院では、安心して働けない。 あー、行きたくない。 もう、明日にでも辞めたい。
早く二交代にしてくださーい。三交代だなんて体に悪いってわかってるでしょー? 三交代じゃないと子供が…とか言ってる人は辞めてください。夜勤だって、準夜だけとかでしょ。そりゃ二交代になったら準夜だけやる今のスタイル崩れますからねえ けど、うちらは、あんたの子供のために働いてるわけじゃないの。体壊したくないから。 子持ちが二交代無理なら、辞めればいいだけでしょ 夜勤のない病院に行ってください?
異動して1ヶ月。まだまだ分からない事が多くて、スタッフとも業務中に話す程度で、けどやる事や1人で判断する事が増えてきてなんとなく疲れてきた。上に相談しても慣れよ!慣れ‼︎しか言われないし。どうやったら不安な事とか辛い事って他人に伝わるのか…。しんどいです。
「若い人が来るから期待してたのに」 「もっと体力あるかと思ったのに」 「正看護師が一番偉いと思って手抜きしてるんじゃないの?」云々 休憩なしで走り回されたら誰だって体力切れるわwそうやって若い新人が来る度に仕事押し付けてるから、定年間際の年寄スタッフしか残ってないんですね。やってらんねー