今年に入り、『今年の夏、もしくは年度末に辞めたい』と言ったら、『遅い』と。はぁ?それは師長の感情でしょ⁈ 自分の人生なのに、なんで束縛されなきゃいけないの⁈ しかも、『今どこも看護師余ってるから、なかなか取ってくれないよ』って。はい、余計な御世話です?
個人病院で働き出して四年近くなりました。だけど給料減る減る減る!!ボーナスが基本給割るなんて聞いたことなかったわ。 なのに新しい最新の医療機器を導入するんだな。ほんとに事務部が何を考えているかわからない。労働組合がないのはダメだなと分かりながらも、交通が楽だからやめるわけにも行かない。 ボーナスで去年は何人も辞めていき、新しく夜勤手当てが増えたらしいが500円だけ増量ってなに。子どもの小遣いかよ。ボーナスにも夜勤加算入るらしいけど、冬から。 また夏のボーナスは基本給以下ですか?聞いても答えないって有り得ない!!職員大事にしないからこうなるんだよ!今年もやめる人を私はすでに見てます
後輩が嘘つきで耐えられない。指示受けした内容もDr.への報告も嘘ばかり。患者のことや技術、知識は知ったかぶり。 実際にこれが原因でインシデントも発生。 インシデント、アクシデントが自分のせいで起きても 自分は悪くないように話を変え報告。そして先輩から注意を受ければ威圧的な態度や嘘、逆ギレ。 病棟はベテラン含め誰も面倒をみたくない・呆れてしまっていて、お手上げ状態。日々参ってます。
尿閉で救急外来に救急車できた患者。元精神科医だったらしいが、ジストニアを発症して以来引きこもりになったらしい。対応した医師、看護師全員に暴言吐きまくり。持論を展開し当直医を卑下しバカ呼ばわり。 何しに来たんすかー あんたの相手する暇はないんすよー 医師いうても普通の人間。バカと天才は紙一重。ただ変に知識あるもんやから、どう言えば相手が傷つくかよーくご存知なようです。よりにもよって精神科医ですよね。今は廃業中らしいですが、ついでに人間も廃業してください。
どの業界もそうなのかな。看護師の閉鎖空間でのどんぐりの背比べ、他人の蹴落とし、ミスの言い合い、仲良しこよしが本当に面倒くさい。 他人のことが気になって仕方なく、少しでもミスがあればすぐに噂広める。多方面から物事を見れず、偏った見方をして騒いだ者勝ち。多数派の意見が絶対で、自分の目で評価をしようとしない。実力伴ってなくても病棟で良い人認識があれば、その人が正しい。根拠付けができず教えれなくても、仕事回せるだけで偉い人。 自己分析や原因分析をせず、周囲のせいにする人の多さ。ホンマにくだらない世界。
私が体調悪くて、精神的にも辛くてもうダメだってなった時、師長に相談したら、そうなの〜でももう少し頑張ってみたら?って言われた。でも、精神的に辛い(理由は聞いて呆れるような内容)って言った他スタッフはすぐに移動になった。移動の基準って何なの?私は心も体もぶっ壊れてもいいって事ね。もう誰も信用しない。