＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

マスクと手袋なくなるんですけど！
素手で陰洗しろって？　
マスク一週間に一枚で感染予防しろって！？
何考えてんの？　病院で蔓延するのが我々の感染予防不足って？　　物品不足なんだよ！！

チームリーダーやってんでしょ！
他人の事下に見てグチグチ言ってんなら、仕事しろよ！口ばっかりじゃなくて、身体動かせよ！
何で、朝から申し送られてた検査行ってねーんだよ！
1番楽な所持ってんのに。受け持ちの患者が窓口来てんのに何で自分で動かねーんだよ！
いちいち確認しなきゃいけないのかよ。新人並みかよ！それでよくチームリーダー務まるよな！

何でかな師長がいないと仕事がスムーズに流れます。
勝手な事を言いますが、クレーム対応は師長がいた方がいいね！
その能力はかう。

休日なのに病棟にきて、出勤している子を休憩室で待っているスタッフがいた。後、結婚式だかの帰りでそのまま（化粧濃い、パーティードレス、ピンヒール）で病棟に来たりとか。ベラベラ喋り、何時間も休憩室に入り浸って、何がしたいのだか。夜勤の休憩する人の気持ちは考えてないのか。本当に邪魔。病棟は仕事場であって、溜まり場ではないですけど？そんなにしゃべりたいなら、外でやってくれん？病院で出来ない理由があるなら、分かるように説明しろよな。非常識が分からんのが、本当ありえない。どういう教育や過ごし方をしてきたのかと、本当に疑問に。感じる。頭悪いを通りこしている。

私が何も言い返さないからって好き勝手すぎ。
あと3ヶ月だから我慢しよう

師長なら何しても許されるの？スタッフが忙しくて手が離せない時くらいナースコール出てくれてもいいのでは？あと、スタッフの悪口を他のスタッフと一緒になって話すのはどうなの？私が面談の時に相談したこともそうやって他のスタッフと笑いながら話したのでしょうね。明らかに態度が変だったし。何でも相談してって言ってたけど、2度と信用しないし相談もしません。

新しい職場で働いて約2週間
カルチャーショックを受ける事は覚悟していた
日勤の流れの用紙をもらったけど、スタッフが少なく「今はこうじゃないんだよね」と言われる
説明もほぼなく、「その都度聞いて」と言われ業者をしてます
その都度聞くけど、ローカルルールが多すぎるし、スタッフによって違う
何が正解なの？
何かトラブルがあったら、なぜ新しく入ってきた人のせいにするんだろう
処方箋を教えてもらった通りに処理したのに、「前の処方箋がない(紙カルテです)、昨日の担当誰？」と言われ自分である事を言いました
カルテ内を探しても見当たらず
結局、今日の担当の人が処方箋を持ってたみたいですが、私に報告も謝罪がない
転職、失敗したかなと後悔してます
長文、失礼しました

3月に退職する人に対して餞別集めてるが正直お金出したくない。
お返しに物頂くけど食べ物なら無くなるけど趣味の合わない形に残る物頂いてもね…複雑。
ケチと言われても仕方がないけど。
嫌々仕事して数ヶ月で辞めていく人に毎月のごとくあつめる職場もどうかな…

仕事は、頑張ってやってると思う。
ただ、機嫌が悪かったりイヤコトがあったからと、当たらないで欲しい。すごいイヤな気分になってること分からないだろうけど。みんなそれで辞めていく。私も辞めたい。

なんなのこれ。
こんなところに入った私が悪いけど。
入社して４日目でリーダー？
入社したその月に一人夜勤？
しかも最初から一人夜勤ってさ。
業務内容も知らなければ
患者全員の名前も覚えてませんが。
師長に直々に入社月に初めての夜勤で一人夜勤は無理だと話したら「シフト見たらわかるしょ。無理なんだわ」って。
私や他スタッフでも他の方法は見つかってるのにあなたはわからないと？
あなたの影響で退職者増えてるんじゃないですか？