＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

時短申請したらできないと言われた
が、時短を利用して長く働いて欲しいと言う
意味がわからない
真剣に相談した私が馬鹿みたいだ


現場の大変さもわかろうとしない人が、
あの職場なら時短しなくても帰れるでしょって安易に決めつけないで欲しい
あなた、現場で働いて実態を見てきたの？って思う

他の病棟は日勤が21時まで働いているから引き続き他病棟からの応援体制を強化するって
あんた、ばか？
どこもギリギリの人数で仕事回してんのに
応援じゃなくて業務改善だろうが


次こそは退職のタイミングを逃さないでいきたいと思った

ハナから小馬鹿にしたような態度で、威圧的な話し方をする人はどんな職業もアウトでしょ
看護部長たる人がそんなじゃ、ねえ？


でも師長には長いことお世話になっているし、優しくていい人だから
もう少し働きたい気持ちも若干残っている


世の中うまくまわらないもんだなあ

私も新人なりにいろいろ考えてこうしたらどうか、こうでしたとできる限り患者さんがよくなるように情報を報告して、わたしじゃどうにもできない患者さんのことを話し合っていきたいと考えているのに、新人のくせに余計なことを…と裏でいわれているのを知ってしまってじゃあ私は何も考えずに先輩が言われるままに動いていればいいのでしょうか。わたしもわたしなりに患者さんに穏やかに過ごしてもらいたい。苦痛を軽減したいと考えているのに…緩和ケアなんて新人がポッとは入れるところじゃないのはわかっています。わたしが力不足なのもわかっています。それでもわたしにしか話してくださらない患者さんもいて、わたしじゃどうにもできないから報告しているのに…自分で対処できないくせに、なんで勝手に話をきいちゃうのかな！二度手間じゃない！と怒られる。…聞こうとして話したんじゃない。患者さんがわたしにならと発信してくれたこと。わたしひとりで対処できない能力値の低さが悪いのかもしれないけれどだからこそ先輩たちにヘルプを出しているのにそんなことをいわれちゃったら何もできなくなっちゃう。

なんなのこの病棟、いや病院…
人をばかにしたものいいしやがって。
毎日毎日ビクビクしながら仕事してんだよ。
マジでみんな消えろ！

突然の師長の休養宣言。
ありがとうございます
としか言いようがない。

現場をピリつかせて、
スタッフとは　まともに
コミュニケーションもとれず
いつもスタッフが怯えていました。

看護師をただの駒としか思ってない。
めんどくさいことを立場を利用して逃げる、押し付ける。
イライラの八つ当たり。
業務がうまくまわるように気を使って、細かく考えて動いてもできないことがあったら不満を遠慮なく口にする。
あーーーーーーー嫌だ嫌だ嫌だ

ADLの低下を防ぐ為にも、昼夜逆転を防ぐ為にも日中起きてて欲しいから離床促すのに。あんたは冷たい、他の人はこんな事言わない、寝かせろ。
他の人はもうあんたに呆れてんだよ、関わりも持ちたくないの。寝たきりになって褥瘡作りたいならいいけど。短距離の歩行促すだけでも冷たいだなんだと本当にうるさい。

コロナによりクラスター発生。
みんながオーバーワークで頑張ってるけど、なぜわたし達がこんな思いをしなければならないのか。
クラスターが発生するのは仕方ないけど、もうどうにもならないくらい辛い。
コロナ感染患者の死因は老衰。

コロナの恐ろしさを感じる。

あと、こんだけ仕事してるんだからもっと給料あげなきゃ医療関係者なんてもう続けれない。

助手のババァ。仕事中うるさい、話しかけないでください。注射とか詰めてる時とか指示確認してる時に危険。言われる前に自分で仕事探してやらないと。看護師の補助どころかあんたに手がかかるわ。

院長(雇われ)が自分の好みの采配にするために「県内トップクラスの病院から看護部長、部下を連れてくる」となり、現部長は実質の退職勧告、師長も二人辞めることになりましたが、なぜなぜなぜ、パワハラでスタッフを退職に追い込み、院長に嫌われスタッフを誰も回してもらえなくなった透析室の師長は辞めないのか。ホントにがっかりです。あんたのせいで何人辞めたと思ってるんだよ。誰のせいで、こんなにスタッフ不足になったのか？師長と66歳の准看バーさんが二人で気に入らないスタッフの目の前で悪口言うから雰囲気悪くて人が来ないんだ。「こんなに頑張ってる私」なんて自己評価ばっか高くて部下の評価激低で恥ずかしくないの？見てるこっちが恥ずかしい。早く退職してください。あっ、66歳のバーさんも一緒にお願いします。

｢この病院は…｣と言う応援ナース
辞めてください
陰口たたく、委員会やらない、責任ない
本当にいらない