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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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他院でインフルエンザ陽性の診断受けた息子を、発症5日過ぎないまま熱が下がらないからって言って連れてきたママ。。しかも息子、成人してますけど。。。何故連れてきた?そして何故診断受けた病院に行かなかった?そしてママは言った「え?連れてきちゃいけないんですか?」って。。。インフルの熱の経過は必ずしも一定ではございません、数日続く人もいますと。あと、これだけの期間み外出ダメなのは感染力が強いから、集団感染の原因になるんですよとみっちり丁寧にお話ししてお引き取りいただきましたよ。
インフルの規定は全国共通、法律のもとなんだから守らんかい!
必要以上の貴重品は持ち込むなって入院時にオリエンテーションしてるだろ。
紛失時は責任を負えないってオリエンテーションしてるだろ。

それなのになんで持ってて無くなったって騒ぐ??
鍵のかかる引き出しに入れておいてくれよ。それも言ってるはずだよ。

貴重品管理は看護師の仕事なのか???
なんでも文句行ってくる患者
指定時間の検査も「今は行きたくない、行かない」
急変があって、配膳が遅れたら「遅い、こんなもの食べられるか」
血圧が下がる可能性がある治療後、初回のトイレ。付き添いしてたけど返事が無くて、唸り声が聞こえたので、トイレのドアを開けたら「プライバシーは無いのか」と冷や汗だらだらかきながら大激怒

医者にも「お前は関係ない」「複数で来ても説得には応じないぞ」「この病院は、人殺しだ」と、暴言

病院にいたくない、治療したくないなら、しっかり医者と話あって、考えてくれない?
上げ膳据え膳、三食昼寝付き、ムカついたら看護師に当たればいいって、治療しにきたんじゃないの?

あんたの為に、何人新人看護師が辞めたいって言ってると思ってるの?病棟崩壊だわ
始業時間10分前に「今日日勤できる?」って電話が来た

無理でーす!\(^o^)/

いつも休みの日は、暇人してる訳じゃねぇんだよ
時短申請したらできないと言われた
が、時短を利用して長く働いて欲しいと言う
意味がわからない
真剣に相談した私が馬鹿みたいだ


現場の大変さもわかろうとしない人が、
あの職場なら時短しなくても帰れるでしょって安易に決めつけないで欲しい
あなた、現場で働いて実態を見てきたの?って思う

他の病棟は日勤が21時まで働いているから引き続き他病棟からの応援体制を強化するって
あんた、ばか?
どこもギリギリの人数で仕事回してんのに
応援じゃなくて業務改善だろうが


次こそは退職のタイミングを逃さないでいきたいと思った

ハナから小馬鹿にしたような態度で、威圧的な話し方をする人はどんな職業もアウトでしょ
看護部長たる人がそんなじゃ、ねえ?


でも師長には長いことお世話になっているし、優しくていい人だから
もう少し働きたい気持ちも若干残っている


世の中うまくまわらないもんだなあ
私も新人なりにいろいろ考えてこうしたらどうか、こうでしたとできる限り患者さんがよくなるように情報を報告して、わたしじゃどうにもできない患者さんのことを話し合っていきたいと考えているのに、新人のくせに余計なことを…と裏でいわれているのを知ってしまってじゃあ私は何も考えずに先輩が言われるままに動いていればいいのでしょうか。わたしもわたしなりに患者さんに穏やかに過ごしてもらいたい。苦痛を軽減したいと考えているのに…緩和ケアなんて新人がポッとは入れるところじゃないのはわかっています。わたしが力不足なのもわかっています。それでもわたしにしか話してくださらない患者さんもいて、わたしじゃどうにもできないから報告しているのに…自分で対処できないくせに、なんで勝手に話をきいちゃうのかな!二度手間じゃない!と怒られる。…聞こうとして話したんじゃない。患者さんがわたしにならと発信してくれたこと。わたしひとりで対処できない能力値の低さが悪いのかもしれないけれどだからこそ先輩たちにヘルプを出しているのにそんなことをいわれちゃったら何もできなくなっちゃう。
なんなのこの病棟、いや病院…
人をばかにしたものいいしやがって。
毎日毎日ビクビクしながら仕事してんだよ。
マジでみんな消えろ!
仕事ができないと思っていた人が自分より仕事ができるようになったら、妬んでその子欠点ばかり指摘して、私の方ができますアピール辞めたら?幼稚過ぎて見ていてあきれる。
その他いろいろおかしい人だから、普通の病院では勤まらなかったのはよくわかる。