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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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院長(雇われ)が自分の好みの采配にするために「県内トップクラスの病院から看護部長、部下を連れてくる」となり、現部長は実質の退職勧告、師長も二人辞めることになりましたが、なぜなぜなぜ、パワハラでスタッフを退職に追い込み、院長に嫌われスタッフを誰も回してもらえなくなった透析室の師長は辞めないのか。ホントにがっかりです。あんたのせいで何人辞めたと思ってるんだよ。誰のせいで、こんなにスタッフ不足になったのか?師長と66歳の准看バーさんが二人で気に入らないスタッフの目の前で悪口言うから雰囲気悪くて人が来ないんだ。「こんなに頑張ってる私」なんて自己評価ばっか高くて部下の評価激低で恥ずかしくないの?見てるこっちが恥ずかしい。早く退職してください。あっ、66歳のバーさんも一緒にお願いします。
ぺちゃくちゃ噂好きなオバさん、
後輩の根も葉もない噂を流して何が楽しいんだろう。

わたしは結婚のため退職が決まってるんですが
わたしが有給を使って月初めに辞めるらしいとか。
有給を消化するために海外旅行に行くらしいとか


ありもしない噂流して
他の先輩たちもそれ信じて一緒になって陰口…

3年以上一緒に働いてきたのに
わたしの信頼ってそんなものなんだなー

なんか悲しくなってきた。
今すぐ荷物まとめて辞めたいけど
患者さんに迷惑がかかるからそれはいやだ
看護師だって人としての生活あるんだよ。家族が亡くなったら仕事なんか二の次だわ!他の看護師が連休とってて私が休んだら回らないから、ずっと同居してた祖母が亡くなったその日も仕事!通夜も直前まで仕事!そういうときの対処法自分で考えられないなら、開業なんかしなきゃいい。
仕事早退して通夜に行くとき、忌引きいただきますと言ったら、僕忌引きよくわからないから…。一親等じゃなくて二親等でしょ?後で調べるから…だと!スタッフの親族亡くなった場合の対処もできんのか。私は何日休んでいいんだよ!自己判断で3日間、正確には2.5日休んだ。花をくれとも、焼香に来てほしいとも弔電も香典もいらないけど、せめて御愁傷様でしたくらい言えないの?
こんな医者の下で働きたくない。春が来たし転職だ。
毎日のように患者から暴言、暴力。看護師の人権とは?こっちが手を出したら訴えられる。はぁ?意味がわからん。患者は人間とは思わず、動物だと思いながら業務をこなす日々。
家族と話し合いで決めたCVポートなんでしょ?ポートで話勧める、家族の連絡先を教えてくれって言ってたじゃない。先の見通しが悪いからって急にポートしても軽快するとは言えないとか、なぜポートの話になったとか、ポート作ってから言い出すのは駄目でしょ!家族は主治医から話を聞いて決めたと言ってるんです。Nsへの他責発言はやめて下さい!こんなDr.の下で働くのはほんと嫌だ!マジ病む!
人にメンタルヘルスを教える立場のドクター。あなたのコミュニケーションはどうですか?人をみていうのやめてくれませんか?自分の尺度でしか物事を考えれないクセやめてくれませんか?自分が出来てないことをひとに教えれませんよね?
なんで指示の仰ぎ方、いらつかせない方法一々考えないといけないんですか?ナースの業務は医師のサポートですけど、あなたのご機嫌とりまで入ってませんから。
自分は出来てると勘違いして態度デカくなった新人。間違えを人のせいにして、正当化する。今のうちからそんなんで、先が思いやられるし、相手したくない。話すだけで嫌になっている。
今の職場に6年ちょっといます
管理職もさせられてますが、もう限界です
医者は残念、看護部の上層部が腐りきっている
おかしな事ばかり
このまま、ビジョンも見えない職場で働き続けるべきか、四捨五入して50歳にるけど転職すべきか…
転職するにしてもついていけるだろうか
求人を見てるけどブラックばかり
でも、今の職場よりマシなのかな
辞めるにしても、すんなり辞めれるだろうか
毎日こんな事ばかり考えてる
仕事に行きたくない
はいはい、今回もメニエール病ですか。よくもまぁ車運転してきましたね。
それでまた、私メニエール病なの。毎回聞いてるから知ってるけど。
そんな仕事もしてない師長だし、スタッフのほうが疲れきってますが。
勤務表も主任に丸投げですか。週間勤務表も主任に丸投げですか。貴女、何もしてない。
主任が来る前、普通にチームリーダーが週間勤務表作ってたけれど、それは管理職の仕事だって言っても、でもお願いと。あんたさぁ本当何も出来ないんだね。
それで管理職だからって毎週週末休みとか、形だけは管理職気取ってな。先週は4連休か。
いいね、管理職になると自分勝手に出来て。
だけどさぁ、恥ずかしくない?それで師長ですって言えるのかね。