＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

風邪引いてて、夜勤来ないで欲しい。
日勤は休むくせに、夜勤は絶対来てさ。
風邪移ったじゃんかー。
本当最悪。
自己管理してても、他の人の移ったら意味ない。

耐えられない！辞めたい。

輸液ポンプひとつ扱えない60代のナース。
ずっとアラーム鳴りっぱなしだよ。
びっくりだよ。患者がかわいそう。

師長に挨拶しても挨拶がかえってこない。他のスタッフには挨拶するのに。最初は気のせい？聞こえなかったのか？と思って、2度挨拶しているが、やっぱり挨拶がかえってこない。無視されているんだとわかりながらも挨拶だけはし続けている。スタッフが暴力、暴言受けても自分がどれだけ大変んだったかアピールのみ。スタッフのメンタルサポートをして欲しいと依頼したら、知識技術が不足しているから起きた出来事とサポートの必要性を分かってもらえない。師長はスタッフからも嫌われている。けど、アピールだけは上手な師長だから、看護部長や他の師長達にはスタッフが悪い、自分は大変だと被害者ぶっている。それに騙されている管理部も管理部.. 師長の実情を理解、知ってもらうためには何処に訴えったら良いんだろう。

先輩看護師、知ったかぶりまじウザい。
コロナで陰性になった人がまた陽性になったのって、絶対再感染だと思うんだよねー、なんて言ってる。
検出感度以下の場合もあるから、再感染とは一概に言えないと何度も話したんだけど。
理解できてないのかな。頭大丈夫？
わかってないくせに、だよねー、とか、私もそう思う、とか、それでいいと思う、とか、上から発言もウザい。
医者にも態度でかい。体もでかいけど。医者は頭いいから適当にあしらってるのに、それにも気づかないで、あんたの頭は年中春だな。
あーウザい。

今日も仕事に行きたくない。しばらく何もしないで、一人になりたい。

病棟では再入院する患者は毎回受け持ち看護師を同じにするルールがあります。受け持ち患者は通常1-2人なんですが、毎回同じ看護師が再入院時も受け持ち看護師とするルールにのっとって、おばさん看護師に3人受け持ちが付いてしまいましたが、次の日受け持ちが別の人に変わってました。年間パートナーといって1年間ペアの看護師（2人で1人患者に関して責任をもつ）がいるのですが、おばさん看護師の年間パートナーである別のおばさん看護師は受け持ちが1人もいないので、その人に付けたら？って思いましたが、面倒な患者をつけやすい看護師が担当することになり、やってられないなと感じています。

クリニック勤務
院長と副院長のいざこざに挟まれ
どっちのいうことを聞くんだ！と、
机を拳で叩いて恫喝された。
バリバリのパワハラです。
やっぱりこの職場　辞めたほうがいいですね。

何もなくても泣きそうになるぐらいには情緒不安定
私は学習能力のない役立たず…
周りのフォローで成り立ってるから給料泥棒と言われても仕方ない…
どれだけやってもできることが少しずつしか増えていかないし…
看護師向いてないとつくづく思う…

何故好き勝手生きてきた人を看なければいけないのか。最低限のルールを守れない人に、何故医療者側が気を遣わなければいけないのか。守れない原因なんて、本人の守る気がないだけ。理由なんてない！威圧的に接すれば言うこと聞くとか思ってる馬鹿患者。自分視点でしか考えられない患者。さっさと転院なり退院なりしてほしい。あんたらがストレス溜まってる以上にこっちもストレス溜まるわ💢💢