投稿する

お名前
カテゴリ
投稿内容

広告

スポンサードリンク


 
※当サイトは広告を利用しています。

↓↓↓

共働き夫婦が 夕飯を作れない悩みを ミールキットで解決

病棟の仕事がつらい看護師さんへ
↓↓↓

Twitter

投稿をTwitterで配信しています。

Facebook

人気順で表示

先輩の結婚式に呼ばれた。1度延期になったけど、今度はやるらしい。同じ科から何人か呼ばれている。つい先日、結婚式クラスターの報道があり、管理職はピリついている。私も患者さんか同僚にうつしたら…と思い1度断った。しかし、式にだけでも出られないかとの誘いが来た。師長に確認したが、勿論否。他のスタッフは師長に隠して出席するらしい。まじか。そして欠席をする私は悪者に。そりゃ人生で1度の結婚式だからやりたいのはわかる。でも、それで何かあったらどう責任とるの?私だって結婚する予定あったけど、両親への挨拶も延期。入籍も延期してるのに!!すごいモヤモヤするー!!!!!!!
フォロー受けてる立場で妊娠しました。
そもそもお金のために看護師になっただけだし、ストレスは妊娠に良くないから仕事辞めたい。
やめられないって何でだろう。
新人だし、たいして役に立ってないのに、、、。
もう疲れた。
部長はマタハラ、パワハラ発言繰り返すし、そりゃスタッフも頭にきて辞めていくわ!

さっき、101歳で意識のない方の部屋を覗いたら、ベッド柵もクッションもしないで、90度にギャッジアップされて、壁側にもたれ倒れてた!すぐに「柵して、クッションして!反対側に倒れてたらベッドから転落して大変な事になってたよ!」って言ったけど、全然理解してない40歳近い男の介護福祉士。もう一緒に仕事したくない。
人の受け持ちの問題には完全に知らんぷりの上司。
フォローしてないくせに文句は言う。
私だって今度から自分の受け持ちとそちらさんの受け持ちを把握してナースコール取らないからー
おいおい。
どうやったらそんなシフトになるんだ、💢😠💢
平日にメンバー二人とかあり得ないから❗
かといえば、ものすごく多いときもある。
師長さんも、主任さんもちゃんと勤務が成り立つか、確認して勤務表作っているんだろうか?
最終合計人数だけで、判断してる。
研修なんかも、お構いなしだ。
ほんと、どうかしてる。
それでいて「いつか帰れる?何が残ってる?」と。
じゃーわたしはかえるねとさっさと帰る。
ナースコールひとつとらずただひたすら管理の仕事してるんなら、きちんとした勤務表作ってください。
いつも面倒な仕事を押し付けようとするオバサン看護師。
夜勤やってるくせに決まり文句は「あたし重症患者さんの情報わからないの~」
馬鹿か。
自分が嫌なことは、わざと大きい声で言ったり…
絶対やらないよ?

お金目当てで働いてるって自分でいってるくらいだけど、こんな人と働いてるとイライラ止まらない。

リーダー業務の時も先生がすぐ近くにいて、自分で聞けばいいことを聞いてくるから自分で聞いてください?で返す。それでも粘ってどうすればいい?って聞くからどうすればいいですかね?ってギモンには疑問系の返答で返す。そして、重症患者がわからないって言うくせに聞いてくるから私も重症患者の情報わからないで返す‼

そしたら腑に落ちない顔してた。
いつも自分がしてることだよ。気付けよ。
今日面接に行きました。
特定疾患を2つ持っている私には敷居が高い病院であると理解していましたが、どうしても諦めきれず履歴書を送りました。7日に郵送し23日に面接となりましたが、面接を開始するなり「あなたは病気があるでしょ?うちはあなたの想像を超えるほど忙しくて他にも若い子でメンタルの病気以外でも何か月も働けてない子だっているくらいなのに、あなたは厳しいんじゃない?まぁ優秀な人材だったら考えるんですけどねぇ。」といわれました。なんのために高いお金を払って予防治療していると思っているのか、、、

履歴書を読むなり不採用にすると決めていたと思いました。だったら書類選考の時点で不採用にしてくれたらいいのに、時間を返してよ。

悲しくて悲しくてどうしても誰かに言いたくて投稿させていただきましたが、雇われないだろうと思っていながら他を探せなかった私が悪いんです。ありがとうございました。
上司から都合の良いように使われているなと感じる今日この頃。
新人や臨時、准看しか居ないからと3日リーダー業務とか。
身体に事情がある人、妊婦が多いからと1日風呂当番とか。
お互い様なんだろうけど。
あまりにもリーダーで残業、風呂当番でクタクタで休みは何もやる気がでません。