指示出しは遅い。指示にかかってるから連絡してるのに「だから?」って言うなら指示出すな! 定期処方がきれてても、看護師が声かけなきゃ出さないのなんで?処方切れに気付くのって看護師の仕事?医者の仕事じゃないの? 退院調整も完全に看護師任せ。いいかげんにして。
「…腕出すと思うなよ」という患者。 「「腕出せ」と言っただろ」と言う患者。 呼んでも処置室来ないし、名前確認もしないと仕事にならないかしてるだけなんですけど。 嫌なら自分で血を取ればいいんじゃない? 医師と話して納得して採血検査するんだよな? 障害者だろうがなんだろうが最低限の節度はまもるべきなんじゃないの?保険で守られてても医療を信用してなくても病院に外に出て外部と接するんならいい大人なんだから少しは常識わきまえてこい!
休みほしい。パートの扱い雑すぎる。クレーム患者押し付け。面倒くさい仕事させられる。本当に辞めたい。正職員も入らない部署に回されるがボーナスなし。納得いかないままズルズルと働いている。我慢しないで、今日は言いたいこと言おう。馬鹿らしい。言ったもん勝ちのこの職場。変。
体調悪くて、人員減不足なのは重々承知で、休暇交渉したが駄目だった。そして体調不良が続き一生薬を飲まないといけない病気になった、それでも休暇はくれないと。そのまま体調不良のまま仕事して、それで患者の看護なんて出来ない。 そして親の介護だとかなんとかで休暇願い出した看護師の長期休暇は許可。介護が本当の休暇理由だと思ってるのかバカ師長。そんなのも見抜けないバカ。そしてどんどん辞めていく。 好きな医者には、どんなに忙しくても隣に行ってベッタリ、嫌いな医者には話しもしない。女出すなよババアが。 自分の機嫌で八つ当たりするな。毎日毎日ターゲット決めて八つ当たりかよ。師長て立場はいいよね。自分が悪くてもスタッフのせいにして擦り付けれるしね。こっちも我慢の限界だ。
嘘をつき、職員から集めたお金を引き出したり、部下や周囲の人に借金している副部長がいました。部長に報告したけど、注意もせずもみ消し、呆れて退職しました。その副部長、私の最期の勤務日、夜中2時過ぎに「テメェ〜なめてんじゃねえ」と威圧、脅し的な電話があり、翌日人事担当へ報告。次何かしたら辞めてもらうとの事ですが、今も勤務しています。管理者にしてはいけない、ダメ人間もいるのです。世の中こんな人もいます。