＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

自分の勤務は終わってすることもないのに、いつまでも病棟に居続ける人の考えが分からん。
さっさと帰ってほしい。邪魔しないならまだしも、働いている人に話しかけて、他の人の悪口や相談事とするとか、鬱陶しいにも程がある。夜勤の業務や休憩時間を削らせてでも、あんたの話を聞かないとダメなのに？相手の事考えるなら、今するべきでないことは確実にわかりますよね？！あんたらのやってる事、時間泥棒ですよ。優先順位間違えてますが、色々と。
夜勤していた先輩が休憩に行けなくなって、本当に腹立たしかった。

まだ不慣れなので仕事が遅いのは自覚してます。だから「あなたは仕事が遅いからうちには向いてない」とか言わずにもう少し時間をください。勉強が追い付いていないこともわかってます。「もっと勉強しなさい」って言われなくても自分が一番よく分かってるんです。注意されると萎縮してしまって表情が固まってしまうのに「なに考えてるかわからない」って突き放して他のナースに患者さんの前で大声で私の噂をしないでください。鬱になって休職するはめになった原因のほとんどはあなたです。主任という立場なら、もう少し部下に対する配慮・言い方は考えた方がよろしいのではと思います。

もう誰も信じられない。
私なんか消えた方がみんなが平和なのはわかってる。
でも、簡単に消えられないからあなた方の視界に入らざるを得ないんだよ。
消えて許されるものならすぐに消えとるわ！

夕方に　紹介状を受け取りに来る患者さんがいるのに16時になっても書けていない。

書けてから事務員さんに紹介先にFAXしてもらって受診票を送ってもらわなければならないのに。

夕方に来られる旨を丁重に話したのに、なぜか機嫌が悪くなった。

小さなことを重箱の隅を突くように言ってみたり、ぞんざいに言ってみたり。

あんな性格だから大学病院時代に教授とも合わなくて冷遇されていたのは仕方ない。

でも、クリニックの院長として従業員とタッグを組んで一緒にクリニックを盛り上げてやっていこうと思わないのか。いつも上から目線でスタッフをただの駒としか思っていない。スタッフが長続きしないのは自分のせいと気づかない。

緊急事態宣言が解除されて、職場でも夏休みの国内旅行は許可された。計画立てながらも今後の状況でどうにでもなるようにまだ予約はせず、一先ず夏休み申請だけしてたら、先輩から「旅行するなら2週間は自宅待機してよ。飛行機乗った人と一緒にいたくない」と。
国も職場も許可してるのに、あなた個人からそんなこと指示される覚えはない。何様だ。
飛行機＝コロナに感染なんて、看護師＝コロナ感染と差別してた人と同じ短絡的な思考すぎる。
まぁ、日頃から感情で物を言ったり、DNARのICしてるのに病棟中に響き渡る大声で笑ったり、フォローに入ってる勉強会でも具体性のないアドバイスしかしないから、予想通りのマヌケ発言なんですけどね。
そのくせ何かといちいちうるさいから、早くどこかへ飛んでほしい。

また休んだママナース。
子供の事情か、体調不良か知らんけど、休んでばっかいるから既に欠勤扱いになってますよ。
あなたがどうなろうが、知ったことじゃないんですが、休むことで周りに迷惑がかかることは考えないんですか。
休んだことに対して謝罪の言葉もなし。
旦那の稼ぎをアテにしているからあっさり休むんでしょうけど、社会人、プロとして自覚が足りないんじゃないんですか。
周りの人は何にも言わないみたいですが、痛い目見ないと分からないんでしょうね。いっその事、仕事辞めて専業主婦やったらいかがですか。
日勤であなたの名前が出ている時は周りの人からも、来ないものと思われてますよ。

民間しか知らないから、初めての公立病院での環境にビックリしています。
命令なんですよね。
部署の移動。心情は入らない。そんなもんなんですかねぇー。
やりたくなくても、感染病棟へ行かなければならなかったり。でも上司命令だからと。新卒から働いている人はなんにも疑問に思わないようでした😅

私の考えが緩いんだなぁ～って、思っています。
いつまでもつかなぁー。
せっかく公務員になれたんだけど。
ちょっといろいろついていけないかも😅

疲れがとれない毎日。
こっちは何日も働いてやっと１日休めるペース、でも１日休んだ位じゃ全然疲れが取れてない。
休憩もロクにとれず、残業ばかり強いられる。
仕事を終わらせるためには休憩時間を削るしかない。
休むやつは電話１本でアッサリ休む。真面目に働いているのがバカらしく思えてくる。
今のご時世、どこの病院でも会社でもあっさり休めるのが当たり前なんだろうか。
休みが多いスタッフにはそのうち必ずツケが回ってくると信じて働く毎日。

お気に入りのナースにはセクハラ一歩手前の絡み方でインシデントもお咎めなし。
気に入らないナースには報告の仕方一つ一つに対しても重箱の隅をつつくようにネチネチと嫌味と悪口。

そんなクソ医者をおだてて褒めて持ち上げて気持ちよく仕事をさせてあげるのが仕事のできるナース、それが出来ないナースは仕事が出来ないナースと言わんばかりの空気の職場。
なにもかもくだらなさすぎる。

あの子は良くやってる、とか、あの子は何を言ってもダメ、とか、師長からの報告を信じている管理職。あなた達の評価の基準は本当に正当なものなの？
誰を次の師長にするのか、管理の力や、頑張ってきた実績よりも、どのくらい管理者の言うこと聞いてくれるか、不平不満を言わないか、そしてどのくらいプライベートでも仲良くしてるか、そんな基準で選ぶから、一方的な見方でしか人を評価できないんじゃないの？
人事権持ってる奴らが、そんな人ばかりだから、人をコマのように動かして、馴染めず心病んで退職しても辞めてくれて良かったって思ってるでしょ？
ずいぶん自分に自信持ってるようだけど、今に絶対痛い目に遭うから。
あんた達なんか大嫌い。
私は、あんた達にどう思われようと、自分の役割をコツコツやっていく。
媚びへつらったりなんか絶対にしない。
嫌いというあからさまな態度は取らないけど、取り巻き達のように用もないのにあんた達の周りになんか行かないし、愛想笑いもしないから。
そして、絶対に辞めてなんかやらない。それやったらあんた達が1番喜ぶだろうからね。