20年近く開業からタダ働きの時期もありました。 ずるをしたり、媚びを売る人が得をしているのを見てきました。 融通が効かない、理不尽なことが嫌いな人間はパワハラにあったり、不器用な上に誤解されたり。 私はいつ信用されますか?気を遣いすぎて空回り。そんな自分がうんざり。
もともと3人体制が、2人になり、とうとう「1人で業務をする」事に「決めた」と通達が来た 2人でも定時で帰れていないのに、「新型コロナ対応、業務の質は落とすな」と、訳が分からない理由 日勤パートに残業をしてもらうのではなく 5人もいない常勤で、毎日の業務全てを回せと? しかも、今月からヘルパーさんが居なくなった(病棟ヘルプ&退職)ため、準備、片付け、全部看護師がやれと 業務量が増えているのに、スタッフ補充はしない、他病棟に手伝いに行け、時間外まで働け、そして、先月の残業代は半分切られている(時間外は仕事が出来ないためだから切るって) さて、退職届を叩きつけにいってやろうじゃないか
病院内でコロナ感染、あるいは濃厚接触者で休みになり、もともと人員不足なのに更に人員不足。 なのに、入院、オペは普通に取り、外来クローズせず病棟から応援スタイル。 しかも一般病棟からの応援。あの回復期とかから人員出せないんですか?なぜいつも一般病棟から? 日勤の救急も一般病棟で行けと。あのさ一般病棟って暇じゃないのよ。入院患者ほったらかしにして行ってるの。 他のメンバーが見れる余裕もなく、ほったらかし。 日勤の、ワクチン接種からトリアージ。看護師は何でも屋ですか? 休憩もろくに取れず、毎日残業。 医者は入院は入れるだけ。他は全て看護師任せ。医局に戻り何をしてるんでしょうかね。 こんな病院、怖くて働いてられない。
色々あって、もう退職したいと師長に申し出たんだけど、 今は人もいなくて大変な時だから、そう思うんだと思うとか…え、違うけど? 4月から新人も来るし、協力してもらいたいとか。 准看の年配も育たないし、同じ考えの人がいてくれないと困るとか。だから、それを師長のあんたが、その人たちに伝えてくれないと、うちらにばかり押し付けてきて、本人達はお気楽に仕事してんだろうが。そんで、師長のあんたが、管理職の仕事も出来てないのに、必ずしも週末、祝日休みで出掛けまくり。こっちはヒーヒー言いながら仕事してんのにな。 退職したい理由は、あんたのせいです。
なぜあなたは2年目なのに、そんなに偉そうなんですか? そしてなぜ自分が間違っているかもしれない、と微塵も思わないんでしょう? 自信があるのはいいと思いますが、もうちょっと隠しませんか? 能ある鷹なら爪隠せ。 そして周りの粗探しばかりしないでください。
うちの医者はひどすぎる…… 治療が適当すぎるのはもちろん、(私たちや患者さんから見ても)安定しない状態で退院させる話になり、そのような状態ではなく患者さんも不安がっていることと伝えると 「勝手に不安になっときゃいいじゃん」 「うぜー」 全く回診にも行かない、説明もきちんと出来ない。(この患者さんも、入院中でありながら、週1回の診察以外、医者には会うことはなかったと……) 人の気持ちを考えることの出来ない、本当にクズ医者。それ以前に人格を疑う!! よりよい看護を、と、頑張っているスタッフはなんなんだ!! 結局この患者さんは、退院後に他の病院へ駆け込みそのまま入院。しかも状態落ち着かず大きな病院へ搬送になったと…… 命を預かる身として、本当にありえない……訴えられればいいのに、と思ってしまった
ネチネチネチネチうざいです。なんですか?前世は納豆かなんかだったんですか?大の大人が影でネチネチと…。言いたい事があるなら、直で言ったらどうですか?やって欲しい事があるならそう言えばいいじゃないですか。よく自分以外の人を攻撃してると聞きましたが、趣味なんですか?悪趣味ですね。