＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

もう二年目だというのに記録が終わらない日々。
今更、ラウンドの仕方を教わる日々。
先輩の言うとおりにラウンドの際に少しでも記録を終わらそうとすると、所在を明らかにしろって言われる。

疲れた。とにかくこの状況が疲れる。
見えないウイルスと戦ってる感じ、本当疲れる。
こっちは危機感持ってるのに、患者自身はそうでもなく。
夜間外来で、たらい回しにされるのが怖いって理由で、家で熱発者がいるのに隠し。会計時にカミングアウト。
もっと常識持ってくれ。
こっちが感染したら、病院全体に感染する恐れがあるんだよ。
患者のワガママで、医療崩壊になるんだ。
あんた責任取れるのかよ。
こんな常識ない人のせいで、業務が回らなくなるんだよ。

軽症者をホテルで受け入れる話が進んでいたのに、ホテル周辺の住民の反対があり白紙になってしまった。
病院には熱もなく咳も無く味覚も正常で、検査すると陽性と出てしまう患者が数人いる。
この人たちがホテルに移動すれば病院に酸素が必要な患者さんを入れることができるのに。
差し入れも拍手も要らない。
医療者の負担を軽くと言うなら、軽症者とも言えないくらいの軽症者をホテルなどでみられるようにしてください。

なんで助手が少ないんだろう？と不満を出してる、新人准看護師。
まだ仕事も出来ず、夜勤も助手業務で入ってるのに。
一人前の仕事が出来るようになったら言ってください。管理職の私達の前でよくも言えたもんだ。
若くもなく、私よりも年上。常識知らずだ。

そりゃあね、50歳前の私より経験3年目ほどの新人はかわいいでしょうね。でも、明らかに態度が違うのは正直傷つきます。出来て当たり前みたいな空気だけども、使っている器具が違えば最初は教えてくれなきゃ分かりません。

私が新人の頃は、先輩方からキツイ言葉を投げかけられ泣きながら仕事に行っていました。
新人には、そんな辛い仕打ちをしたくないと怒るを封印し接してきましたが
そのうち仕事のミスが目立つようになり、報連相も出来ない、注意したことが直らない…

本人と話し、注意を促すも
とんちんかんな事を言われガックシ。
そのまま投げやりに上司に報告。

その報告をもう一人の新人が聞いてて
本人に言っちゃったんですって。

そしたら病院に来なくなった。
電話しても出ない。管理職が話し合いの席を設けてもすっぽかし。
そんなひどい事言う先輩だとは思わなかった、信用出来ませんって。

正直、はぁそうですか。と自分の言った事を棚に上げて呆れてしまった。
私の上司への報告は、上司もからもそんな酷いこと言ってないとお墨付き。

看護師ってキツイ性格の人や、怖い人多いいよ。こんなこと言われるのも、理不尽にさらされるのもザラだよ。
こんなこと一回だけで、病院来れなくなるなら多分他でもやっていけないよ…

まだ、連絡はとれない。もう、しらね。

とにかく激務。激務で人が減り、残った人がさらに激務になるという悪循環。新婚なのに、主人とはすれ違いばかり。喧嘩も増えていく。
今まで頑張ってきたけど、もうこれ以上プライベートを潰してまで仕事したくないから退職したいと言ったら、それは無責任な事なんだそうな。
責任って何だろう。
プライベートを、人生を犠牲にしてまで、仕事のために生きることなんだろうか。

時間外の指示受けだったため、翌日に物品準備してもらおうと申し送り欄に挙げていた事が翌日にスルーされた。そして、その翌日に担当看護師が夕方気付いた時、指示を受けた私にどんな風に指示受けしたのか聞かれたため、翌日の申し送り欄に挙げた事を言ったら、申し送り欄は見ないから看護記録に挙げるように指摘受けた。
そしたら何のための申し送り欄なのか？重要事項も挙げるためにあるのに、見ないって…異動前の病棟は、きちんと申し送り欄も読むのに。後輩看護師に言われたけど、そんなの他の病棟では通じないからな！
そもそも業務前に指示簿を見て確認する事になっているのに、あんたも気づいていなかったくせに何を私に偉そうに言っているんだよ‼︎

35歳とかなって依存しすぎる患者イライラする。自分のことくらい自分で考えたらって思う。別に治療とか手術とか難しいこと聞いてるんじゃないんだけど。赤ちゃんがよく泣くからミルクあげるか、新生児室で預かって少し休息するか聞いてるだけじゃん。初日ならまだしももう5日目なんだけど。そんなに難しい選択ですか？

おい、助手！あなたが軽々しく看護師の悪口いうな！何様だ！