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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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毎日の担当が不平等過ぎて耐えられない。出来ない人はそのままでもいいのですか?こっちにばっかり負担がきてきついですけど。てかやらせろよ。出来ない人に優しく声かけて偽善者ぶってるけど、違うんじゃない?もうウンザリです。この状態が何年も続いてんでしょ。だったら私も出来ませーんって色々拒否したいわ。
循環器病棟勤務で、夜間は病棟看護師が緊急カテーテル治療に就きます。
私は、腰部椎間板ヘルニアと診断されていて、かかりつけ医から、治療のサポートに付くことは1時間までとストップがかかっています。診断を受けて3ヶ月程はカテーテル治療に入らないよう融通効かしてくれました。
今では、全く効果なし。やはり診断書の提出してないのが原因ですか?
教育委員、やりたくてやってるんじゃない。
通常業務して、夜勤もやるの、プライベートもあんの。
もうやめたい。
コロナ業務に追われて残業の日々。
子どもたちの総体だって無観客試合なのに。
オリンピックで酒類販売とか、マジ何を考えてんのか意味不明。
何が感染対策徹底なのかと思う。
あんたみたいなテキトーいい加減男性看護師独身、パチンコ三昧の男には明け連休毎回ついて、委員会やら研修やら抱えてるものたくさんあって、家庭もちのこちらには明け一日休みだけで💢勤務作り方下手すぎ。

だいたいさ、月刊業務決まってんだから大変な日は人だせょ、最初から!時には希望が通らないこともあるって部下に教えてやれ、師長さんよ!!

スタッフ休み過ぎて患者の風呂入れれないとかあり得ないから!!それはこっちの都合なんだから患者に押し付けるのはおかしいから!

事故起きるとか言うけどね、起きないようにするのがプロだから!

それからさ、日曜日勤の早退認めないでください!かりに希望あっても断わるか、勤務交代しとくのが当たり前だろうがょ!日曜日や休日に限って緊急入るのわかってんだろがよ!

師長、次の研修担当はあの独身男にやらせてくださいね!あの男、口ではご立派なこと言って、弱い立場の人には強く出て、自分はハッキリ物申すタイプだとアピールしてますが看護の中身やスキルはバカ過ぎて話しなりませんから!

研修担当させてみましょうよ!資料作りやプレゼンなんかした事ないから思う存分、心の中でバカにしてやりたいんですー!

あ、もちろん私は偉そうに教えてやりますよー!あ、ついでに師長さん、あなたも研修したら??何でもかんでも私に回さないで、たまには私も学びたいんですけどー!

管理職とは!なんてテーマいかがですかー?
さ、オペ出し、検査介助の準備しよー!!
本当におかしな患者ばっかり、相手するのも馬鹿みたい。
自分の事ばっかり考えて、自分が1番に優先されないと騒ぎ立てる。他コメディカルに問題があっても、看護師にまずは矛先。それにくっつけて、看護師の説遇がなってない等、本来の原因とは別方向にキレ出す。挙げ句は病院変わりたいって。なら、さっさと変われば?どこへでもどーぞ出ていってください。どこ言っても、生命の優先順位はつけられるから結局一緒の結果やと思うけど?あんたら中心に世界は回ってないし。そのまま行って一生帰ってくんな!
確かに看護師側にも問題はある。ほとんどの指摘内容に間違いはないとは思う。ただ、専属メイドじゃないから、何でも対応できない。ここをお店と勘違いしてるなら、さっさとどっか行って。まずは生命の救助が1番優先すべきこと。病院がどのような役割にあるのかよーく理解してから、入院して💢
やっと抜けれた(退職)前の職場。家族の都合を通し円満退職!現在の職場に転職し未だ数日も、ルールは統一され責任者の感情に流れる事はないのが一番。今がどんな所でも、前が酷い・酷過ぎると何事もやっていける。ある意味感謝なのか、○○医院は酷過ぎた。スタッフが減った(苛め抜いて辞めさせた)結果、高い経費で派遣看護師も、根本的な原因が責任者の性格や介護責任者の意地の悪さと言う事を、オーナーは知るべきも、小指なら仕方ない。
高齢看護師を倒れるまで使うのか・・・。
患者から評判の悪い先輩看護師。若いのにベテランで仕事も出来るけど自分の考えをしっかり持ってるから患者さんの融通が通らない。患者さんが「ちょっと手伝って」と言っても「自分で出来ますよね?自分で出来ることは自分でやらないと」と言うから患者からは冷たい看護師と言われてる。自分で出来ることはやらないと退院してから大変になるっていうのは分かるけど、その時患者さんがきつくてちょっと手伝って欲しいっていう気持ちも分かる。
私はすぐ手伝ってしまう側だけどもしかしたら患者さんの為にはなってないのかなぁ。
診療予約時間付近に用事があるから検査早くとれとか、お前の都合なんか知るかっての。
「どうなってんのよ時間かかっちゃうよ」とか怒鳴り散らしてるけどさ、お前の我儘につきあえるかっての。
勘違いすんな