＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

看護協会に看護連盟。
入れ入れと言うから入ったけど、何かメリットあります？
労働環境とか、待遇とか、結局末端までは来ないし、そもそもラダーなんてもん作り上げたから、猫も杓子もそれやらなきゃならなくて、出来なきゃダメな看護師としてのレッテルを張られる。

胸くそ悪いわ。
高い金ばっかり詐取されて。
毎年毎年。

人の善意で成り立つ仕事。
そもそもそういう昔な考え捨ててほしいね。

モチベーションとか、目標とか、そんなもんただのストレスにしかならん。

若いころはそういった思いもあったけど、今はもはやそれを言われるのが最大のストレス。

ただ働いてそれに見合った給料くれれば、一労働者としてはさぁー働きますから。

どんな活動とか。政治のこととか。よくわかんないけれど、明らかにこれが変わりましたって言うことがなくてほんとお金だけ出してるって感じ。

あー！！ストレス！！！
あのオバサン看護師早く辞めてくれないかな！

忙しくて、具合悪い患者もいて本当に大変でリーダーに「大丈夫ですか？」って聞かれ「ダメです」って毎回答えるのに、どんどん担当患者の採決やら点滴の指示を言ってくる。だったら、何のために聞いてるの？他のスタッフへ仕事回すとかしてよ。部屋にいて作業していても大声で呼ばれるし。リーダー同士でどこで何やっているのかわからないんだけどーって普通に聞こえてますから。べつにサボっている訳じゃないんです。なんで全部わたしがやらなきゃいけないの。

本当に委員会とか、係の仕事したくない
それに対しての仕事量多いのに
身体が持たない
精神が持たない

転職していつも思うけど、そこしか経験ない人に限って威張りすぎ。
ビックリしたのが1～2年目でその態度？
新卒から入職してそこで学んで慣れてたら、
出来て当たり前では。
仕事回せるのがそんなに優秀か？
優秀だとしたら、何故似たようなことでインシデント勃発しまくるの？毎日起きてるやん。何を学んでるの。
何故患者の保清ケアも出来ないの。
基礎でしょ、3週間も頭洗ってないって‥
職員間だけでなく患者ともコミュニケーションとれてないし。

あんたらの「出来る」は個人に求められてる範囲内のこと。そういうことも分からないで、偉そうに後から来た人にマウントとろうとすんなよな。みっともない。
どんぐりの背比べでしかない。

その場にいるだけで、周りの空気をピリつかせるパワハラ主任。ターゲットを見つけたら理不尽な事で怒り出す。

研修勉強めんどくせ。最初は勉強できるとこにと思って就職したけど、自分が勉強嫌いなこと忘れてたわ。大体看護師なりたくてなったわけじゃなかったわ。なんか全部がストレスでイライラしかない。おっきい病院なんて行くんじゃなかったわ。ちっさい病院でよかったわ。

あームカつくムカつく
こっちは新人フォローと入職1週目のスタッフフォローしながらリーダーやってんだよ。
そっち落ち着いてるなら、何で声かけすらないわけ？主任もいるし、代行管理できる上の人もいるのにさ。総リーダーら下の子だから、こっちの様子見に来て声かけがなかったことは注意したけどさ。
それって、その日フォローしてる主任とか上の人が言わないとやないん。
そっちは暇やったからって、掃除する時間あるなら、その前にこっちの状況確認してからやれよ。
こっちのフロア内で掃除してるんだからさ。

中途の人に指示出したのは私だし、フォローも私だから、私がミスだけどさ。私、抜ける前に今から指示でるからって伝達して行ったよ。なのにインシデント報告したら、そんなミスするなら、中途の人に見せないで自分で見ればいいやんて。しかも、Drから口頭で指示聞いてた人に責めるような言い方で、事の経緯を聞こうとするし。
何、その指導。
やってしまったってめっちゃ反省もしてるのに、追い討ちかけるように責めるような言い方しなくてもいいでしょ。

私だってリーダーやりだして3ヶ月経って少し慣れてきたところだけど、まだ慣れてない業務だってある中、新人にあれこれ頼むとミスさせるけど、やらせないといけないし、入ったばっかの人に色々させ過ぎてもいかんけから様子見ながらやって、自分のこともやってってしてるのに。
キャパオーバーです。
自分のことで余裕なくなるんじゃなくて、自分のこともできながら下の育成もできるようになって欲しいって面談で言われてるから、それは分かるけどさ。業務上分からんこと、知らんことのがまだまだ多いんだから、それならそれなりのフォローしろよ。
そのくせ、リーダーし出してるんだから、率先して動けって言われるけど、私、頼まれて無理とか嫌って言ったことないし、ある程度自分の仕事終えてたら、自分の仕事そっちのけで手伝ったりしてること多々あるやん。
前の勤務者の仕事残ってたら、特に急ぐ仕事がなくて余裕があったら代わりにやったり、アピールはしないけどひっそり手伝ったりしてるんだけど。
損してる気分。
なんか色々理不尽すぎて、腹が立つわ。

早口の主任。あんたが仕切ってるから、聞かないと機嫌悪くなるからきいてるのに、聞くと、こんなのもわからないの？的な口調で早口でまくしたてる。頼りにしないと機嫌が悪い。どないせーちゅうんねん。はっきり言って、あなたは指導者には向いてません。自分の気分次第で言う事が変わるので、一貫性がないので部下がとまどうし、成長しないです。あなたがいない時は、みんなのびのびと楽しそうに仕事して、テキパキこなして帰れる。

たまに残業したからってしてやったりみたいな態度とるな！