＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

その場にいるだけで、周りの空気をピリつかせるパワハラ主任。ターゲットを見つけたら理不尽な事で怒り出す。

研修勉強めんどくせ。最初は勉強できるとこにと思って就職したけど、自分が勉強嫌いなこと忘れてたわ。大体看護師なりたくてなったわけじゃなかったわ。なんか全部がストレスでイライラしかない。おっきい病院なんて行くんじゃなかったわ。ちっさい病院でよかったわ。

あームカつくムカつく
こっちは新人フォローと入職1週目のスタッフフォローしながらリーダーやってんだよ。
そっち落ち着いてるなら、何で声かけすらないわけ？主任もいるし、代行管理できる上の人もいるのにさ。総リーダーら下の子だから、こっちの様子見に来て声かけがなかったことは注意したけどさ。
それって、その日フォローしてる主任とか上の人が言わないとやないん。
そっちは暇やったからって、掃除する時間あるなら、その前にこっちの状況確認してからやれよ。
こっちのフロア内で掃除してるんだからさ。

中途の人に指示出したのは私だし、フォローも私だから、私がミスだけどさ。私、抜ける前に今から指示でるからって伝達して行ったよ。なのにインシデント報告したら、そんなミスするなら、中途の人に見せないで自分で見ればいいやんて。しかも、Drから口頭で指示聞いてた人に責めるような言い方で、事の経緯を聞こうとするし。
何、その指導。
やってしまったってめっちゃ反省もしてるのに、追い討ちかけるように責めるような言い方しなくてもいいでしょ。

私だってリーダーやりだして3ヶ月経って少し慣れてきたところだけど、まだ慣れてない業務だってある中、新人にあれこれ頼むとミスさせるけど、やらせないといけないし、入ったばっかの人に色々させ過ぎてもいかんけから様子見ながらやって、自分のこともやってってしてるのに。
キャパオーバーです。
自分のことで余裕なくなるんじゃなくて、自分のこともできながら下の育成もできるようになって欲しいって面談で言われてるから、それは分かるけどさ。業務上分からんこと、知らんことのがまだまだ多いんだから、それならそれなりのフォローしろよ。
そのくせ、リーダーし出してるんだから、率先して動けって言われるけど、私、頼まれて無理とか嫌って言ったことないし、ある程度自分の仕事終えてたら、自分の仕事そっちのけで手伝ったりしてること多々あるやん。
前の勤務者の仕事残ってたら、特に急ぐ仕事がなくて余裕があったら代わりにやったり、アピールはしないけどひっそり手伝ったりしてるんだけど。
損してる気分。
なんか色々理不尽すぎて、腹が立つわ。

早口の主任。あんたが仕切ってるから、聞かないと機嫌悪くなるからきいてるのに、聞くと、こんなのもわからないの？的な口調で早口でまくしたてる。頼りにしないと機嫌が悪い。どないせーちゅうんねん。はっきり言って、あなたは指導者には向いてません。自分の気分次第で言う事が変わるので、一貫性がないので部下がとまどうし、成長しないです。あなたがいない時は、みんなのびのびと楽しそうに仕事して、テキパキこなして帰れる。

たまに残業したからってしてやったりみたいな態度とるな！

某科のK先生へ。
点滴・呼吸器・その他諸々指示変更したなら一言言え。
看護師風情と話すのそんなにイヤですかね。

看護師が意見言って何が悪い？
「ここの看護師は生意気だ。私は講師なんだけど。」

だから何？？？？？
中途半端な奴ほど権力振りかざすよね。ダサっ。
他の科の教授先生は誰よりも早く出勤して患者さん診てますよ。
ニコニコ気さくに挨拶してくれるし、指示変更もちゃんと言ってくれる。
反面お前は自分では何もしないのに文句ばっかり。
前の病院でどんだけチヤホヤされてきたのか知らんけど、そんなにご不満なら今すぐ帰れ!!!

言い方、きつい。涙出そうだったよ。
そこまで言わなくても。
後でのフォローいらないから、そっちも気をつけてよ！

先輩に気使って、患者はめんどくさくて、もうお腹が痛い。

やつていないのに、噂話だけを鵜呑みにして…
見損ないました。あなた師長ですよね？ちゃんと正しい判断して下さいよ！！

もう、仕事行きたくない。理不尽な指導されるわ、また。一回言ったからって、一回で完璧にできるわけないでしょ！この令和の時代に、昭和の教官みたいな指導しないでほしい。
経験がものをいうんだから、すぐに言われたからって、すぐに翌日できるようになるわけがない！
完璧にできるようになるまでは、何年か、かかるよ。
自分のとかは、どうだったのさ！
本当に、ある１人の指導者が不快。