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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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おい!認知症バリバリのばあちゃんの睡眠薬や抗不安薬を昼間寝ちゃうからって勝手に全て中止にすな!夜通し一睡もせず、暴力ふるって暴言吐く老人の相手したことあるのかよ!暴言老人を連れながら他の患者さんのケアなんかできないぞ!そのくせ、絶対に転ばせるなだって?ふざけんじゃないよ!患者に尊厳があるように看護師にも尊厳があるんだよ!
何でもいいから、昼間起こして夜寝れるような薬を処方しろー!こっちが精神崩壊だわ!ついでに、私にも精神安定剤処方しろー!
外来当直をしたナースから聞いた話。

腰痛で動けないから受診したいと電話連絡があった。一人では動けないらしい。救急車呼んでくださいと言ったら、はっきり返事しない。
聞き出した生年月日からカルテを出したら、過去受診して治療途中で来なくなったとあった。治療費の支払いが心配だとも。

とにかく来てもらわないと何もできないから、救急車を呼びたくない理由を聞くと、電話口で交代する気配があって・・・

「●●病院の救急外来です。そちらで治療していたこともあったようなので、お願いしたいのですが」

え?どうゆうこと⁉もう病院にいるの?って驚いていると、
電話口の後ろで「あ、やっぱりだめ?」って男の声も聞こえる。

おそらく自分の病院では診たくなくて、患者自身に携帯で電話をかけさせたみたい。
病院の救急外来に居たら、救急車も呼べないね。
その患者さん、うちの病院には来なかったけど大丈夫かな。
パート看護師は、責任を持たず、ただ看護でなく、仕事をしにきてる。職場には思い入れはない。だから、記録が薄い。
業務の関心は、早く帰れるか。
それならそれで、大きな顔しないでほしい。
医者の妻が看護師だと始末が悪い。あぁ、後ろから蹴っ飛ばしたい。
昼から座って居眠りしてんの、まるわかりだぞ。
助けてくれ。正職員は、おまえに気を使う役割はない。帰ってくれ。
いなくなってくれ。
こんな病院、つぶれてしまえば良い
辞めたくても辞めさせてくれない
辞表も突き返される
雇用主は職員が辞めることを止めちゃいけないはず
どこかの独裁国家と同じだ
たいしてできないのに上から気に入られてるから、調子にのり人のあげあしをとるあなた。あなたは、なんも努力もしようとせず、ただその日まかせで仕事して。だから、誰もあなたを相手にしないのです。人のあげあしとったり、男性の悪口言う前に自分がどれだけの人間かわかってくださいよ。私は、人間的にも看護師としてもあなたのようにはならないと言える自信は、あります。だから、毎日努力し、人間的にも成長できるように日々考えてます。早くあなたと仕事をしない日が来ることを祈りながら私は、私なりに頑張りますよ。あなたのこでストレスためたくないし、悩みたくもないから。
夕食介助や下膳までもが日勤の仕事。高齢者の食事摂取量の心配ばかりして、自分達は遅い時間に帰宅。なんだこれ。ほんといや。
准看のクソガキが、師長はじめ全員にタメ口。
舐めてるのか?
看護ももくに出来ないのに、何様だ。
さすが、准看でダブっただけのことがあるなと見てしまう。
感情に任せて怒鳴る三年目看護師。
最後の捨て台詞が「もういいわ。」
‥‥‥じゃあどうしたらいいんですか?
じぶんのイラつきぶつけるだけなんやったら
怒鳴るのやめてもらっていいですか?
余裕無いからって八つ当たりされるのは
ただムカつくだけなんで。余裕ないなら自分の仕事づけやってろよ。いちいち新人教育してますアピールいらんから。点数稼ぎお疲れ様です。
なんで看護師がお前の機嫌とらなきゃいけねえの?そんなに偉いの?かんじゃさま!!!!!!??

何が偉そうに、かんじゃさまだよ!ばかばかしい!

忙しいんだよこっちは!
ドラえもんの道具でも使って看護師に変身して、看護師として、くそ忙しい時間帯に一回働いてみろ!
きっと、お前たちは看護師に感謝するだろう笑!!頭があがらなくなるな笑
くたくたになって、倒れて、この忙しさに悲鳴をあげるだろう、、
一回経験すれば、看護師の大変さにおののいて、ナースコールも、訴えも、落ち着くだろう笑


なんてゆうばかな妄想
【〇〇さん、今日退院するー?】
【〇〇さん、今日、地域包括病棟に
移動出来るか、主治医に聞いといてー…。】
【御家族には部屋移動の件で連絡まだ入れてないの?】
って、そればっか。自分は何やってるのか
知らんけど、PCガタガタばっかりやってさ。
あのさ言わせてもらうけど、リーダー業務で
何人もの医者相手に指示受けしてる中で
そんな呑気に横から口出しされるの本気で邪魔。
指示受けのミスにも繋がるんだから
そんなの後回しでもいいだろうがよ!!
だったら自分で御家族に電話入れるなり、
師長なんだから権限使って、主治医に
包括病棟へ転棟出来るか確認取れよ!
指示受けやってて、転入も取らされるし、
バタついてるの目でみて分かるはずなのに、
退院出来る人やら包括病棟へ移動出来るかの
主治医への確認が取れていないと、
『ねぇ聞いた?まだなのー??』ってよ。
余計に仕事増やしているのお前だからな。

勤務表組むのも下手くそだからか、
ただでさえスタッフ人数足りないのに
余計に仕事増やしているのお前だからな。
《業務の無理、無駄を省きましょう》って
スローガン掲げるぐらいなら、まずは勤務の組み方を
もう一度考え直して、スタッフを増やしてくれないと
困るんですけど!!