私たちは命に直接かかわる仕事 わかってるけど、それを重きにおいて集中できる環境を作ってください 今のまま管理職がイライラ怒っててばかりで、決め事もトップダウンばかり 今年の目標は退職者が出ないだぁ?? 無理だろ
わたしは看護師ではありませんが、病棟相談員でも心底むかつくことはありまして。 何が気に食わなかったのか挨拶しても無視。面談でリハビリ、看護師の話は愛想よく聞くのにMSWが話した途端「まだいないとだめ?」。面談前も「あの人もいるの……顔も見たくないのに」。ぼそっと言うあたり腹が立つ。認知もなく超高齢でもないから余計に腹立つ。無視にあからさまな対応の温度差、お前は女子中学生か。MSWでも心の底まで優しくはなれない。
本当に悪いけど使えねー こなす仕事量と持ってるスキルからしてさー 看護師っていう資格だけでたいして給料変わらないのは納得いかねー どんだけフォローしなきゃなんないの? フォローどころか後始末、やり直し! 適正ゼロなのに免許は出るもんな… 年の瀬にこんなことを言いたくないけどすごくストレス。
時短勤務だからと業務適当でいいんですか? 同じパートですがすべて責任感持って仕事してます。 自分の出来ることしかしない、自分から仕事しようとしない、物品使ったら使いっぱなし。 書けばきりない。 愛想なければ仕事出来ないし遅い。 どこも雇ってくれないからうちに居座ってるんだろうけど完全アウェイだよ。 早く辞めてくれ。
職場で唯一の相談相手だった看護師がいなくなり毎日辛い。他の看護師に相談すればいいと思う人いるかもしれませんが、1人がその場からいなくなった途端にその人の悪口を言う人間の集団のため、相談なんて出来ません…。人間関係ってホント面倒。
そろそろお昼入らないと午後に差し支えるんじゃないの!?ってわざわざ言ってくるけど、じゃあ新人1人残して昼休憩入ってもいいの?他スタッフも忙しくてフォローしてくれる人誰もいないけど。いつもより忙しくてバタバタしてるのに新人1人にしろと?そんなこと言うんだったら、代わりにフォローに入ってくれてもいいのではないですか…?