・私『うちのチームの方が点滴が多いんで、◯◯さん(その人)が仮眠行く前に詰めておきたいし、先に点滴チェックしても良いですか?』 →夜勤の相方『たったこんだけ?何焦ってるんかと思った。いや、他の病棟もっと点滴あるから。こんだけで多いとか言ってたら仕事にならんで。5分もあれば詰めれるやん。』と…。 そんなの分かってますって。 私、今まで外科と内科の病棟にいましたから。 そっちが点滴詰める前に仮眠行くって言うから焦ってただけですけど。 点滴詰める前のダブルチェックが基本なんですよねぇ!? ポンポンと急いで印鑑だけついて、それ、ほんとにチェックしたんですか…?
社会人としての意識が本当に薄い。 言葉遣いもなってないし、なんなら冗談ですよーとかいうけど冗談言う場面でもないし、頼むから頼むからもう少し考えて行動して。空気読んで。 中堅と言われる年になってますが年々新人の質が落ちてきてるというか社会人としての成長が無くなってきてる気がする。 職場と遊ぶ環境は違うことを理解して欲しい。 今からかもしれないけど、注意されてることを振り返って考えて。
自分より経験年数が浅い自分より身分が下て思ったら完全に見下す! 自分だってまだ経験浅いくせに! トラブル起きたら口だけで何もしない 外来に来ては暇さえあれば携帯いじって ゲームして 口挟むな 言い方がキツイ!
夜勤にラウンド。 患者さんから「明日の朝の薬がないんだけど」と。 昨日からの言っているらしい。そして日勤でも言ったと。 なぜ処方がされていない!大事件じゃないか❗ 看護師もだか、薬剤師なにやっとる! そしてそもそも、医者!出しとけよ‼️ もう看護師は何でも屋じゃない❗ 薬剤師。自分の仕事ちゃんとやって❗ 夜勤じゃどうすることもできない。 医者だっていないんだから‼️ ほんと、マジムカつく!
開業医院の医者イコール経営者。 子供いない(できなかったらしい)から ペットを可愛がっている。 まあ それはいいとして、お金が有り余っている印象。 はっきり言えば 贅沢三昧。 こっちにまわせや。 パート代 一円もあがってないぞ❗
おいおい、有給が消えちゃうから消化してだって?准看で何を言ってるの。委員会もやるないし、勉強会にも不参加、もちろん外部の勉強会すら参加もしない、時間外も拒否、スキルアップもしない、文句だけは言えて、よく言えたもんだ。
今年他の部署からきた主任。 多くの人は「いい人~」って言うけど、そうは思えない。勝手に係のリーダーを決めて、依頼するけど自分は何もしない人。自分が出来ない事を他人に押し付けないでほしい。 誰もしたことないのに。相談したらしたで、「頑張ってもらわないと困る。○月にするって決めたでしょ」で終わり。助けを求めてるのに。結局主任は仕事を終えてさっさと帰って、残された人が馬鹿みたいに残業するだけ。気にかけることもしない。 はっきり言って仕事あまり出来ない人。13年目やのに。仕事やから仲良しこよしはいらんけど、気に入らない。勤務一緒になったら最悪な気分しかならない。顔もみたくない。