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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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権限が強く、人事の私物化が酷い。今は少し落ち着いているが、最近までほぼ毎月人事異動があった。自分の言う事を聞く人しか師長にせず、前任部長が去った途端に、前任者の連れてきた師長も明らかにわかる懲罰人事で、病棟業務から全く違う訪問へいきなり異動させたりして排除しましたよね。今は部長も理事になっている為、誰も文句を言えない最悪な管理体制、帝国が出来上がっています。私達は駒ではありませんよ!みんな思ってますよ!あなたが辞めたら良くなるって!
2年目のあの人だけはどうしても一緒の勤務無理だ
他の2年目は新人の時から、わからないことは聞いて調べて学習してる姿があったけど、この人だけ全然やらないしわからないまま勝手にやるからミスする
一番ミスが多いのに自覚しないし、言っても調べないから本当に関わりたくない

去年、すごく丁寧に指導してくれた先輩が「こういう時どうしたらいいと思う?」って聞いたら、「じゃあ私はどうすればいいんですか!」って逆ギレしてたもんな〜
日勤だと他のメンバーがいるからあんまり関わらなくていいけど、夜勤被りは本当に憂鬱
今日の夜勤も早速やらかしてくれてます…
あんたは、私に相手が成長できるよう、頑張ろうって通じるように伝えないと意味がないとゆってたよね?
でもあんたの話も、通じてないじゃん。
師長のあんたに相談して、良かったって解決したこと1度もないわ。問題が起きたとき、逃げただけ、投げ出しただけ。見捨てただけ。
師長って聞いてあきれるわ。
あんたの言動で、今どうなってるよ。
伝わってないから、こういうことになってんだろうが。どうせまた、逃げんでしょうけど!
相談して良かったって、信頼関係がきづける師長になってくれ。
信用されてないから、注意される
人を見て言っている、私も傷つく
辞めたくなる。仕事のやる気なくす
私が悪いのも分かるけど、辛い
ナースコールも出ない、入院や転入等の対応もしない、上に良い顔して若者にも良い顔して、影では若者があれができてない、これができていないと言っている。若者にあれこれ注意してほしいと伝えても返事だけ。笑ってごまかす。若者もそんな管理をなめてしまってるから、次々と育たない、動かない若者が増えてくる。結局大変なのは年寄り看護師。
結局、自分は良い人でいたい、嫌われたくない管理。
そんな考えなら管理になるな!
病院長!
頼むからコロナのことで、色んなネットニュースを印刷してもってくるのやめてください。
読む暇ないから!
そんな暇があるなら現場に足を運んで、現実を見てください!
別に普段もマスクしろって言ってるんじゃないのよ。ただ、病院受診するならマスクしてよ。そこらじゅうにマスクしてって張り紙してあるでしょうよ。それでいて大声で電話してる。非常識にも程がある。真っ赤な口紅みせつけたいんでしょうかね。
「あなたはいつも元気なのに、なんで休むの?」
人間だから、辛いこともあるんです。
体調が悪いこともあるんです。
薬を飲みながら頑張ってる時もあるんです。
なんで看護師なのに、患者の気持ちになって考えられる看護をしろと言われるのに、出来ないのかなぁ。
自分達は、仕事中もおしゃべりばかり。仕事が忙しいと手伝ってもらって当たり前。嫌な仕事は放置、物品が不足しても知らない顔。
私が忙しく物品の補充まで手が回らずにいると、何故補充しないのと。忙しいのに知らない顔、更に仕事お願いされる。
見かねた上司が注意すると、私が勝手に仕事しているだけと言い訳。私のせいでこうなったわけじゃない!あれもこれも私と仕事だと言ったのは、貴方達でしょう!?もう疲れた。
受付時間終了しているのに当たり前に受付を済ませ(自動受付)、午前は終了したと告げると言い訳が始まり、受付さんも困っている様子。
午後の受診すすめるが、子供の習い事があるから無理だと言い張り、だったら予定していた注射しなくてもいいの?と切れだす始末。
仕方なく今後の治療にもさしさわると仏心を出してしまった。
他の患者さんの手前と、今後の対応を考えてカルテに記載したらその内容を知り、オーバーに被害者面で延々と言い訳をしてきて、対応したナースに謝りたいと言ってきた。
謝りたいではなく、謝らせたいだけだろ?
だるいわ。